Sábado , 1 octubre 2016 Impresion Pyme
  • Europa dice “No” a las 65 horas laborales

     

    Podemos respirar tranquilos. El Parlamento Europeo ha rechazado hoy la prouesta de los ministros de trabajo de la UE que, a excepción de España, propusieron ampliar la jornada laboral hasta las 65 horas semanales.

    Es más, el Parlamento Europeo ha aprobado por mayoría absoluta una serie de enmiendas que exigen que en un plazo máximo de tres años se supriman todas las excepciones (opt out) a la jornada laboral de 48 horas semanales. Se pone fin, por lo tanto, a la posibilidad de jornadas laborales de 13 horas.

    La Eurocámara ha exigido además que se considere tiempo de trabajo la totalidad del tiempo de guardia, incluido el periodo inactivo. Esto cuestiona también el acuerdo alcanzado por los Veintisiete, según el cual el periodo inactivo de la guardia (por ejemplo, cuando un médico duerme en un hospital) no debe considerarse como tiempo de trabajo a menos que la legislación nacional, un convenio colectivo o un acuerdo entre interlocutores sociales disponga lo contrario.

    Las enmiendas fundamentales recibieron un respaldo muy superior a la mayoría absoluta de 393 votos que era necesarios para que salieran adelante. La mayoría obtuvieron más de 500 votos. Ello significa que, además de socialistas y grupos de izquierda, fueron apoyadas por muchos eurodiputados del Partido Popular Europeo, incluidos los españoles.

    El voto de la Eurocámara abre ahora un nuevo periodo de negociación de 90 días (denominado ‘conciliación’) entre el Parlamento y el Consejo al cabo del cual, si no hay acuerdo, decae el texto.

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