Jueves , 8 diciembre 2016 Impresion Pyme
  • Apúntate a la formación gratuita del Plan Avanza

    En MuyPymes reservamos 25 plazas totalmente gratuitas para nuestros lectores en cada uno de los siguientes cursos: “Aplicación de las TIC en la Gestión de RRHH en las pymes”, “Nuevos modelos y formatos para la formación on-line” y “Gestión y dirección de proyectos e-learning”.

    Todos los cursos son totalmente gratuitos, financiados por el Ministerio de Industria, Turismo y Comercio en el marco del Plan Avanza y Cofinanciados por el Fondo Social Europeo. ¡No te lo pienses más y apúntate ya!

    ¡¡ Consigue una de las 25 plazas reservadas en cada curso, totalmente subvencionadas, para los lectores de MuyPymes !! 

    Todos los cursos son totalmente gratuitos, y se dirigen a trabajadores por cuenta ajena y autónomos. Se imparten por la modalidad de e-learning por prestigiosas universidades o empresas de formación y cuentan con una titulación oficial al acabar el curso. A la hora de seleccionar candidatos se valora el pertenecer a una Comunidad Autónoma de las siguientes: Madrid, Andalucía, Castilla la Mancha y Extremadura.

    Inscríbete raudo porque las plazas son limitadas. Aprovecha esta oportunidad para dar un impulso a tu formación y aprender de los mejores.  Los cursos comienzan a mediados de octubre, se imparten a distancia (cualquier trabajador con ganas puede serguirlo) y tienen una duración aproximada de seis meses.

     

     
    Curso Superior “Aplicación de las TIC en la Gestión de RRHH en las pymes”

    Descripción: El principal objetivo del curso es que los participantes conozcan las herramientas tecnológicas aplicables al ámbito de los Recursos Humanos más eficaces y rentables para las pequeñas y medianas empresas.

    Modalidad: Formación on-line (e-Learning). Diploma Oficial de Formación de la Universidad Complutense de Madrid.

    Duración del curso: 180 horas (18 créditos)

    Fechas: Inicio el 22 de octubre de 2009.

    MÁS INFORMACIÓN DEL CURSO AQUÍ

     

    Curso Superior “Gestión y dirección del proyectos e-Learning”

    Descripción: El principal objetivo del curso es aprender a ubicar el proyecto de e-learning en el plan de formación de una organización y definir las necesidades estratégicas de formación que justifican el proyecto. Además los alumnos aprenderán a conocer los principios que rigen el diseño de acciones de e-learning.

    Modalidad: Formación on-line (e-Learning). Diploma Oficial de la Universidad Complutense de Madrid.

    Duración del curso: 250 horas (25 créditos)

    Fechas: Inicio el 15 de octubre de 2009.

    MÁS INFORMACIÓN DEL CURSO AQUÍ

     

    Curso Práctico de Experto en “Nuevos modelos y formatos para la formación on-line”

    Descripción: Conozca los recursos y las técnicas más innovadoras y creativas: Videoconferencias, Telepresencia, Píldoras de Formación Just in Time, etc.

    Modalidad: Formación on-line (e-Learning). Diploma Oficial del Ministerio de Industria, Turismo y Comercio.

    Duración del curso: 170 horas (17 créditos)

    Fechas: Inicio del 22 de octubre de 2009.

    MÁS INFORMACIÓN DEL CURSO AQUÍ

     

     
          

    Curso Superior “Aplicación de las TIC en la Gestión de RRHH en las pymes”

    Diploma Oficial de Formación de la Universidad Complutense de Madrid

    Tendrán prioridad los alumnos de las CC.AA. de Comunidad de Madrid, Andalucía, Castilla la Mancha y Extremadura

     Dirigido a:

    Trabajadores de pymes que desempeñen funciones de:

    • Directores de Recursos Humanos y de Personal.
    • Técnicos de Recursos Humanos.
    • Responsables de Dptos. Administrativos.
    • Asesores jurídicos.
    • Asesores y Consultores Laborales.
    • Pequeños empresarios.
    • Profesionales relacionados con la gestión de los Recursos Humanos en las pymes.

    Objetivos del curso

    • Conocer las herramientas tecnológicas aplicables al ámbito de los Recursos Humanos más eficaces y rentables para las pequeñas y medianas empresas.
    • Saber emplear los sistemas de gestión laboral y fiscal on line que ponen a disposición los servicios de la Seguridad Social (Sistema Red), el Servicio Público de Empleo (Contrat@) y el Ministerio de Economía y Hacienda (Web de la AEAT).
    • Estar al día de las posibilidades de gestión de los recursos humanos en las áreas de selección, formación y/o evaluación del personal.
    • Analizar las mejores estrategias tecnológicas de comunicación interna dentro de las organizaciones: Intranet y Portal del Empleado.
    • Conocer las bases de un sistema de gestión del conocimiento, su procedimiento de implantación y las ventajas de la tecnología aplicada a la movilidad de los recursos humanos.
    • Estudiar la normativa vigente en temas de protección de datos y seguridad informática que afectan a los profesionales de recursos humanos.

    Programa

    • MÓDULO 1: Estrategias para la implantanción de las Nuevas Tecnologías en las organizaciones (20 horas).
    • MÓDULO 2: Nuevas Tecnologías aplicadas a la gestión laboral y fiscal (30 horas).
    • MÓDULO 3: Herramientas tecnológicas de gestión de los Recursos Humanos en la empresa. (40 horas)
    • MÓDULO 4: Estrategias de comunicación interna: Intranet y el portal del empleado. (30 horas)
    • MÓDULO 5: Gestión del conocimiento. (40 horas)
    • MÓDULO 6: Seguridad Informática aplicada a los Recursos Humanos. (20 horas).

    Metodología

    El alumno estudiará de acuerdo a un plan de trabajo donde se definirán tareas que deberá realizar con el apoyo del equipo académico. Se podrán realizar actividades de desarrollo, casos prácticos, cuestionarios de autocorrección, etc. A través del foro se podrán formular dudas, se darán orientaciones y consejos, y se compartirán experiencias y conocimientos.

    Para un buen aprovechamiento del curso, aconsejamos conectarse a diario o días alternos, no obstante, el diseño del contenido permite un estudio complementario al del ordenador. Para un buen aprovechamiento del curso, se recomienda conectarse al menos dos veces por semana.

    Para cualquier duda que puedan tener sobre cualquiera de los cursos que se ofertan pueden escribirnos a:

    formacion@dproyecto.com o llamarnos al teléfono 91 360 51 01

     
     
    Consulta el programa de los otros cursos

    Curso Práctico de Experto en “Nuevos modelos y formatos para la formación on-line”

    Curso Superior “Gestión y dirección del proyectos e-Learning” 

     
          

     

     



    Curso Superior “Gestión y dirección del proyectos e-Learning”

    Diploma Oficial de Formación de la Universidad Complutense de Madrid 
     
     Tendrán prioridad los alumnos de las CC.AA. de Extremadura, Castilla la Mancha, Galicia y  Andalucía.
     

     

    Dirigido a:

    • Directores y Responsables de Formación
    • Directores E-learning
    • Técnicos de Formación
    • Coordinadores de Formación a Distancia
    • Pedagogos
    • Profesores
    • Directores Académicos
    • Jefes de Proyectos de e-Learning
    • Profesionales relacionados con el mundo de la enseñanza

    Objetivos del curso

    • Ubicar el proyecto de e-learning en el plan de formación de una organización y definir las necesidades estratégicas de formación que justifican el proyecto.
    • Conocer los principios sobre diseño de acciones de e-learning para establecer criterios que nos permitan seleccionar contenidos y planificar.
    • Establecer un enfoque integral del management de los objetivos de un proyecto de e-learning.
    • Conocer y aplicar las principales herramientas en las que se apoya la gestión de proyectos.
    • Definir las fases de implantación y elaborar el plan de acción.
    • Distinguir las características del entorno de desarrollo del e-learning y como influyen en el proceso de implantación.
    • Conocer las funciones y tareas del formador virtual e identificar las motivaciones y actitudes de los alumnos virtuales.
    • Saber como se realiza el diseño didáctico de una acción de e-learning.
    • Comprender qué es una plataforma y conocer herramientas de autor.
    • Determinar los costes directos, indirectos y totales de una acción de e-learning.
    • Evaluar la rentabilidad de un proyecto de e-learning y determinar el ROI.
    • Diseñar instrumentos de evaluación para la formación e-learning.
    • Desarrollar un plan de comunicación exitoso que nos permita promocionar adecuadamente un proyecto de e-learning.

    Programa

    • MÓDULO 1. Dimensión estratégica de la formación en las organizaciones (30 horas).
    • MÓDULO 2. Fundamentos del e-Learning (20 horas).
    • MÓDULO 3. El diseño de acciones de e-Learning (30 horas).
    • MÓDULO 4. Gestión tecnologica de proyectos e-Learning (30 horas).
    • MÓDULO 5. Bases de la direccion de proyectos y la implementación de una acción e-Learning (40 horas).
    • MÓDULO 6. Gestión económica del e-learning (40 horas).
    • MÓDULO 7. Evaluación y políticas de calidad en el e-Learning (30 horas).
    • MÓDULO 8. Marketing del proyecto e-Learning (20 horas).
    • MÓDULO 9. Elaboración del proyecto (20 horas).

    Metodología

    El alumno estudiará de acuerdo a un plan de trabajo donde se definirán tareas que deberá realizar con el apoyo del equipo académico. Se podrán realizar actividades de desarrollo, casos prácticos, cuestionarios de autocorrección, etc. A través del foro se podrán formular dudas, se darán orientaciones y consejos, y se compartirán experiencias y conocimientos.

    Para un buen aprovechamiento del curso, aconsejamos conectarse a diario o días alternos, no obstante, el diseño del contenido permite un estudio complementario al del ordenador. Para un buen aprovechamiento del curso, se recomienda conectarse al menos dos veces por semana.

    Para cualquier duda que puedan tener sobre cualquiera de los cursos que se ofertan pueden escribirnos a:
    formacion@dproyecto.com o llamarnos al teléfono 91 360 51 01

     
    Consulta el programa de los otros cursos

     
    Curso Superior “Aplicación de las TIC en la Gestión de RRHH en las pymes”

    Curso Práctico de Experto en “Nuevos modelos y formatos para la formación on-line”

     

     

     

     
          

     

     


    Curso Práctico de Experto en “Nuevos modelos y formatos para la formación on-line”

     Diploma Oficial del Ministerio de Industria, Turismo y Comercio.

    Tendrán prioridad los alumnos de las CC.AA. de Andalucía, Castilla la Mancha, Extremadura y Comunidad de Madrid

     

    Dirigido a:

    • Formadores Internos y Externos.
    • Profesores.
    • Responsables de Formación.
    • Técnicos de Formación.
    • Pedagogos.
    • Directores Académicos.
    • Profesionales relacionados con el mundo de la enseñanza que trabajen en Pymes. 

    Objetivos del curso

    • Conocer las ventajas de las nuevas tendencias en herramientas, plataformas y recursos para e-learning.
    • Seleccionar las más adecuadas (redes sociales, comunidades virtuales de aprendizaje blogs, wikis, etc.) a nuestro modelo de e-learning y aplicarlas de manera efectiva.
    • Conocer las oportunidades que ofrecen los métodos y técnicas de e-learning frente a los tradicionales y saber cómo aplicarlos teniendo en cuenta sus requisitos, limitaciones y potencialidades.
    • Desarrollar eficazmente los nuevos formatos de e-learning: mundos virtuales, e-learning Mobile, web conference, etc….
    • Conocer las herramientas de autor y los recursos gratuitos en la web para diseñar contenidos propios.
    • Analizar situaciones y casos reales de e-learning combinando modelos de e-learning, herramientas y métodos.

    Programa

    • MÓDULO 1. Modelos y sistemas de e-Learning (40 horas).
    • MÓDULO 2. Nuevas herramientas, plataformas y recursos para la formación on-line (60 horas).
    • MÓDULO 3. Nuevos métodos y técnicas para la formación on-line (50 horas).
    • MÓDULO 4. Análisis de casos. Escenarios y modelos (20 horas).  

    Metodología

    El alumno estudiará de acuerdo a un plan de trabajo donde se definirán tareas que deberá realizar con el apoyo del equipo académico. Se podrán realizar actividades de desarrollo, casos prácticos, cuestionarios de autocorrección, etc. A través del foro se podrán formular dudas, se darán orientaciones y consejos, y se compartirán experiencias y conocimientos.

    Para un buen aprovechamiento del curso, aconsejamos conectarse a diario o días alternos, no obstante, el diseño del contenido permite un estudio complementario al del ordenador. Para un buen aprovechamiento del curso, se recomienda conectarse al menos dos veces por semana.

    Para cualquier duda que puedan tener sobre cualquiera de los cursos que se ofertan pueden escribirnos a:

    formacion@dproyecto.com o llamarnos al teléfono 91 360 51 01

     
    Consulta el programa de los otros cursos

     
    Curso Superior “Aplicación de las TIC en la Gestión de RRHH en las pymes”

    Curso Superior “Gestión y dirección del proyectos e-Learning”  

     
     
          

       


    En esta página podrás rellenar el formulario que te permite optar a una de las 75 plazas que de forma totalmente gratuita MuyPymes ha reservado para sus lectores de los cursos Aplicación de las TIC en la Gestión de RRHH en las pymes”, “Nuevos modelos y formatos para la formación on-line” y “Gestión y dirección de proyectos e-learning. Antes de rellenar el formulario tienes que tener en cuenta lo siguiente:

    HEMOS CUBIERTO TODAS LAS PLAZAS

    Dado el tremendo éxito que hemos experimentado con esta convocatoria de cursos gratuitos del Plan Avanza, las plazas disponibles se han agotado en menos de 48 horas. No obstante, te invitamos a que rellenes el formulario para mantenerte informado de nuevas convocatorias de cursos.

     

    1) A la hora de asignar las plazas se valorará el orden de inscripción.

    2) Los cursos son totalmente gratuitos ya que están financiados por el Plan Avanza y el Fondo Social Europeo.

    3) Al asistir a los cursos “Gestión y dirección de proyectos e-Learning” y “Aplicación de las TIC en la gestión de los RRHH en las pymes” se obtiene un Diploma Oficial de Formación de la Universidad Complutense de Madrid.

    4) Los cursos se ofrecen en la modalidad formativa on-line (e-Learning) lo que permite seguirlos a la mayoría de los trabajadores.

    5) A la hora de inscribirse en los cursos hay que tener en cuenta que ciertas zonas geográficas tienen preferencia sobre otras. Este criterio no depende de MuyPymes sino del propio Ministerio de Industria Turismo y Comercio.

    6) Es imprescindible cumplir los requisitos exigidos por el Ministerio de Industria en el marco del Plan Avanza para seguir estos cursos: estar trabajando por cuenta ajena, o ser autónomo, y estar dado de alta en la Seguridad Social.

    7) Algunos cursos para su seguimiento exigen un nivel formativo académico.

    8) Para cualquier duda que puedan tener sobre cualquiera de los cursos que se ofertan pueden escribirnos a:

    formacion@dproyecto.com o llamarnos al teléfono 91 360 51 01

     

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