Miércoles , 7 diciembre 2016 Impresion Pyme
  • Un móvil para motivar a los trabajadores

    El móvil puede convertirse en una herramienta útil para controlar el estrés y para motivar a los trabajadores de las organizaciones empresariales. Al menos, así lo asegura Almira Labs, una empresa española que presentará una nueva aplicación en el CTIA Wireless 2010 en Las Vegas.

    Gracias a la nueva aplicación, los empleados recibirán en su terminal mensajes de voz que les guiarán en la realización de una serie de ejercicios diseñados específicamente para modular sus niveles de estrés. 

    La idea se encuadra en el campo de la psicotecnología, un concepto que surge de la unión de las metodologías y de los modelos de la psicología con las tecnologías móviles actuales. “Un empleado con altas dosis de satisfacción es un empleado que rinde más”, ha explicado el responsable de desarrollo de O3 Wellbeing Solutions, Miguel Quintana.
    La empresa cuenta con un equipo de psicólogos y de expertos en salud preventiva que se ocupa de medir parámetros como los niveles de estrés, la satisfacción laboral, la motivación y las expectativas de los trabajadores, entre otros, para después elaborar los mensajes necesarios para rebajar sus niveles de estrés.
    Los mensajes diseñados por este equipo se transmiten a los destinatarios gracias a una herramienta que ha desarrollado Almira Labs, que cuenta con un centro de desarrollo en el Parque Tecnológico de Andalucía, en Málaga, y que tiene su sede en el Parque Científico de Madrid.
    Según el director de Producto de la firma, Miguel Monforte, su solución se encarga de crear los grupos de destino y de mandar los mensajes, independientemente del terminal y del operador del usuario.
    Pero “el alcance del producto es más amplio -ha añadido-, pues permite ofrecer todo un conjunto de herramientas para el bienestar personal”.

    La idea se encuadra en el campo de la psicotecnología, un concepto que surge de la unión de las metodologías y de los modelos de la psicología con las tecnologías móviles actuales. “Un empleado con altas dosis de satisfacción es un empleado que rinde más”, ha explicado el responsable de desarrollo de O3 Wellbeing Solutions, Miguel Quintana.

    La empresa cuenta con un equipo de psicólogos y de expertos en salud preventiva que se ocupa de medir parámetros como los niveles de estrés, la satisfacción laboral, la motivación y las expectativas de los trabajadores, entre otros, para después elaborar los mensajes necesarios para rebajar sus niveles de estrés.

    Los mensajes diseñados por este equipo se transmiten a los destinatarios gracias a una herramienta que ha desarrollado Almira Labs, que cuenta con un centro de desarrollo en el Parque Tecnológico de Andalucía, en Málaga, y que tiene su sede en el Parque Científico de Madrid.

    Según el director de Producto de la firma, Miguel Monforte, su solución se encarga de crear los grupos de destino y de mandar los mensajes, independientemente del terminal y del operador del usuario. Pero “el alcance del producto es más amplio -ha añadido-, pues permite ofrecer todo un conjunto de herramientas para el bienestar personal”.

    Según Monforte, la aplicación también podría implementarse en los hospitales y constituir una herramienta muy útil para aumentar el rendimiento en el campo académico y en el deportivo, entre otros

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