CCOO y UGT convocarán una huelga general si el Ejecutivo «aprueba por decreto» sus propuestas de reforma del mercado laboral, algunas de las cuales, como el abaratamiento del despido, consideran «lesivas» para los trabajadores.
Los sindicatos, en este sentido, están negociando una reforma laboral con las patronales CEOE y CEPYME, que, según el plazo fijado por el Gobierno, debe estar cerrada antes de finales de este mes o si no el Ejecutivo podría legislar por decreto.
Una de las posibilidades que se barajan es que el Gobierno, amparado en las recomendaciones del Fondo Monetario Internacional (FMI), reduzca las indemnizaciones de despido de 45 a 33 días por año trabajado con la generalización del contrato de fomento del empleo.
El secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, ha afirmado que es «innecesario» ampliar el colectivo al que se puede aplicar este tipo de contrato porque «ya contempla que se puede aplicar a las personas que llevan más de seis meses en el paro. Así que, desgraciadamente, hay banquillo suficiente. Si no se utiliza más es porque no hay empleo», ha añadido.
Además, ambos sindicatos consideran que esta iniciativa devalúa el trabajo al igualar el despido disciplinario improcedente (de 45 días) con el objetivo procedente (de 33 días).
La CEOE acusa a los sindicatos de reaccionar de forma «infantil»
El presidente de la Comisión de Economía de la CEOE, José Luis Feito, ha opinado que los líderes de CC.OO. y UGT, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez, han tenido una reacción «infantil, inmadura y absurda» al amenazar con convocar una huelga general en España.
«Es absurdo. Eso como el niño que para hacer daño a su madre, no come. Son reacciones infantiles, inmaduras», señaló Feito, que explicó que lo que quiere la CEOE es que, si la reforma laboral se lleva a cabo por consenso, sea «una reforma de calado».
De lo contrario, si se trata de una reforma ‘light’, no servirán de nada los ajustes aprobados por el Gobierno, según advirtió el representante empresarial.
