El estudio ‘Las pymes españolas con forma societaria’, realizado por Colegio de Registradores de la Propiedad, desvela que las pymes siguen contratando personal fijo a pesar de la crisis económica.
El informe recoge datos del periodo comprendido entre 2005 y 2009, y demuestra la capacidad actual de tejido empresarial pyme para mantener los puestos de trabajo en cualquier fase del ciclo económico. El 80% del valor añadido bruto de las empresas va destinado al pago de los gastos de personal.
Según los resultados del informe, las microempresas han pasado de contratar 2,5 trabajadores fijos en 2005 a contratar 2,9 en 2009, si hablamos de reducción de temporalidad, el estudio arroja que en 2005 se contaba con un 1 trabajador promedio y que la en 2009 se contaba con un 0,6 empleado, por lo que la temporalidad se ha visto reducida en este ámbito empresarial.
Las empresas de complejidad media, por su parte, han pasado de contratar una media de 47,5 trabajadores fijos en 2005 a contratar en 2009, unos 63,4 empleados. En este caso, la temporalidad también se ha reducido, los trabajadores no fijos pasaron de 32,7 a 21,8 de 2005 a 2009.
Según Juan Antonio Maroto, catedrático de economía financiera y contabilidad de la Universidad Complutense de Madrid, las pymes han apostado por el contrato indefinido, «en la época más virulenta de la crisis las pymes han seguido apostando por el trabajo fijo».
Por último, Moroto, destaca la falta de financiación como el «gran problema» de las pymes, así como la necesidad de mirar más allá del largo plazo a través de la inversiones en I+D+i.
En 2009, España contaba con un total de 200.175 empresas censadas en el Directorio Central de Empresas (DIRCE). Entre las cuales, 162.489 son microempresas (19,9%), 33.398 pequeñas (25’4%), 3.567 medianas (16’7%) y 721 grandes empresas (16%).
