La Cámara de Comercio de Madrid ha reforzado su papel protagonista en materia de igualdad y conciliación laboral. Este organismo acaba de incorporar nuevos servicios orientados a mejorar la aplicación de este tipo de políticas en las pequeñas empresas de la región.
Así, la cámara madrileña está ofreciendo servicios de consultoría y asesoramiento personalizado, mediante la elaboración de planes de igualdad y programas de conciliación, así como la implantación de medidas concretas de desarrollo, como pueden ser de flexibilidad laboral, promoción en el trabajo, desarrollo de carrera profesional, teletrabajo o estipular un protocolo de conflicto.
También ofrece una auditoría específica en igualdad y conciliación, para las empresas que ya disponen de un plan de igualdad o un programa de Conciliación y que quieran evaluar y hacer seguimiento de las acciones realizadas durante su implementación Formación a medida.
Además, la Cámara ofrece acciones formativas más especializadas, destinadas a las personas que van a poner en marcha los planes de Igualdad o implementar medidas específicas, así como para desarrollar actuaciones concretas y/o acciones positivas desarrolladas en los planes, como pueden ser el empoderamiento femenino, perspectiva de género en las políticas de recursos humanos, gestión del tiempo, etc.
