Miércoles , 16 agosto 2017 Impresion Pyme
  • Un 69% de los responsables de RRHH le da mucha importancia a las redes sociales

    Un 69% de los responsables de RRHH le da mucha importancia a las redes sociales

    Según un estudio de Reppler.com que recoge la consultora PeopleMatters, el 69% de los responsables de recursos humanos de Estados Unidos han rechazado a un candidato tras ver su perfil en redes sociales. Podemos decir, que los responsables de contratación dan más importancia a Facebook, plataforma que se centra en la parte privada de las personas, que a la profesional LinkedIn.

    Un 69% de los responsables de RRHH le da mucha importancia a las redes sociales

    Mentir sobre sus cualificaciones es la causa del rechazo en el 13% de los casos, al que siguen el publicar comentarios negativos sobre antiguos empleos (11%) o hacer lo propio con fotos y comentarios inapropiados (11%).

    El 91% de los responsables de selección echa un vistazo a la información que su candidato publica en las redes sociales, centrándose en Facebook (en el 76% de los casos), Twitter (53%) y LinkedIn (48%). Sorprendentemente, Facebook adelanta a LinkedIn, por lo que la vida personal del candidato es más valorada que su trayectoria profesional.

    Tal y como explicaba en un comunicado Alfonso Jiménez, socio director de PeopleMatters: “El impacto que tienen las redes sociales sobre los procesos de gestión de talento es tan importante como cuando dejaron de hacerse las nóminas a mano para hacerlas con sistemas de información…Las redes sociales públicas nos ponen en relación directa con el mercado permitiendo, a su vez, que nuestros empleados interactúen directamente con el mismo”.

    En la siguiente infografía se pueden ver estos y otros datos detallados:

    el 69% de los responsables de recursos humanos de Estados Unidos han rechazado a un candidato tras ver su perfil en redes sociales.

    También te gustará

    bankia mas valor

    Así funcionan las oficinas Más Valor de Bankia, una apuesta por la aproximación al cliente multicanal

    “Un modelo de aproximación a aquellos clientes multicanal con los que tenemos menor relación, propiciando …