La legislación laboral francesa se caracteríza por ser especialmente protectora con los derechos del trabajador, que disfrutan de una semana laboral de 35 horas y tienen 6 semanas de vacaciones. Ahora, un acuerdo entre sindicatos y empresas del sector TIC va un paso más allá y limita los correos electrónicos de trabajo después de las seis de la tarde.
Tras seis meses de negociaciones las federaciones de profesionales Syntec y Cinov, gigantes del sector en el país vecino, han firmado con los sindicatos CFDT y CGC una modificación de su convenio laboral con una interesante novedad: el deber de “desconectar de las herramientas de comunicación a distancia” con el objetivo de asegurar los periodos de descanso mínimos que promueve la legislación francesa.
Aunque los más críticos con la nueva normativa la califican de “tímido intento”, los sindicatos aseguran que se trata de un primer paso muy importante y que aporta nuevos derechos al trabajador. Como mínimo, por primera vez se obliga al empleador a tener en cuenta que el envío de comunicaciones relacionadas con el trabajo fuera del horario laboral perjudical el derecho de sus empleados a descansar y desconectar. ¿Qué pensáis vosotros?
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