Lunes , 5 diciembre 2016 Impresion Pyme
  • Un aumento de sueldo, el mejor regalo de Navidad

    Un aumento de sueldo, el mejor regalo de Navidad

    Tal y como se desprende de la octava edición de la encuesta Adecco ¿Qué le pedirías a tu empresa por Navidad?, en la que han participado 2.000 trabajadores españoles, para el 57,2% de los españoles que ahora mismo está trabajando, un aumento de sueldo sería el mejor regalo de Navidad que su empresa podría concederles, aunque el 75% de ellos cree que este aumento no se producirá en el próximo año.

    Por el contrario, el 17,7% de los trabajadores encuestados opina que sí recibirá una subida de su retribución, comparable al incremento del IPC, y un 3,3% piensa que tendrá un aumento salarial significativo. Sin embargo, un 4,2% cree que no solo no le subirán el sueldo, sino que además, se lo bajarán.

    Entre las conclusiones del estudio de Adecco, destaca que, además de un mayor salario, otros deseos de los trabajadores para 2015 son contar con formación a cargo de la empresa (51,7%), un ascenso (26,4%), flexibilidad horaria (23,5%) y salario en especie (20,2%) en sus distintas modalidades (cheques restaurante, coche de empresa, seguro médico privado o plan de pensiones, entre otras).

    En caso de que no hubiera posibilidad de un aumento de sueldo, los empleados optarían por medidas de coste cero para la empresa, como aquellas que permitan una mayor conciliación laboral y personal (50,3%), jornada intensiva (41,1%) y la posibilidad de teletrabajo (8,7%).

    Un tercio quiere un empleo diferente

    El 55% de los encuestados considera que no es momento para cambiar de trabajo y prefiere quedarse con el que tiene, pero el 33,1% sí pide al año nuevo un empleo diferente al que tiene actualmente. Tan solo un 11,3% de los encuestados cambiaría de país para desarrollarse profesionalmente.

    Por último, entre los principales compromisos de los encuestados para el próximo año, destacan los de fomentar el compañerismo entre la plantilla de cara al nuevo año (15% de ellos). También valoran de manera muy positiva el planificar mejor el trabajo de cara a obtener buenos resultados (14,9%), involucrarse más en el trabajo (14,5%) y ser más puntuales (14,3%).

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