La comunidad laboral Trabajando.com–Universia ha presentado un estudio con motivo del pasado Día de la Madre con el objetivo de conocer la situación de aquellas mujeres que compaginan vida laboral y familiar. Los 2.100 usuarios encuestados identifican la desigualdad entre sexos y las políticas laborales como los principales frenos para que las mujeres puedan compatibilizar ambas facetas de su día a día.
El 59% de los encuestados considera que a las mujeres les resulta muy complicado mantener un equilibrio entre sus tareas en el hogar y la actividad laboral. Para el 80% la causante de esta situación es la desigualdad entre sexos que aún impera tanto en el entorno familiar como en las empresas.
Como soluciones a esta situación, un 59% de los encuestados consideran la flexibilidad laboral y el fomento del trabajo por objetivos como la mejor opción, mientras que el 19% cree que la reducción de la jornada sería lo ideal y un 8% apuesta por el trabajo desde casa.
En cuanto a los factores externos que inciden en esta incompatibilidad para las mujeres, el 82% encuestados señala a las leyes y políticas laborales y un 68% la achacan a las trabas que ponen las empresas a las madres trabajadoras.
