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Actualidad -
Gestión
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La nueva fórmula está pensada para que cada colectivo pueda contratar un seguro de salud a su medida. Entre sus ventajas, la empresa destaca que es una gran forma de motivar a los empleados ya que de esta forma son considerados como una atención por parte de la empresa en el plano humano. También permite ahorrar tiempo laboral porque reduce las esperas en consulta y en pruebas de diagnóstico lo que permite reducir la pérdida de horas de trabajo frente a otros sistemas más masificados. Asimismo los gastos de las primas abonadas por la empresa en concepto de seguro médico permiten deducirse como impuesto de sociedad.
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