Con la llegada del verano, el calor y las vacaciones escolares, muchas empresas optan por la jornada intensiva para que los trabajadores puedan conciliar su vida familiar y laboral. Este cambio de horario es acogido por los empleados como un alivio que les ayuda a trabajar con más ganas. De hecho, el 55% de los empleados considera que las reducciones de jornada en verano aumentan la productividad, según un estudio elaborado por Randstad. Además, ayuda a la planificación y reduce estres. Según el estudio de Ranstad, la jornada intensiva aumenta la motivación de los empleados, que están más satisfechos con su empleo ya que pueden dedicar más tiempo a su vida personal. Pero, aunque sólo un 11% de empleados considera que este tipo de jornadas no aumenta la productividad, las empresas siguen siendo reacias al cambio. En este caso sigue existiendo la vieja batalla entre el trabajador y el empresario. Si hablamos de géneros sexuales, las mujeres creen que son más productivas con esta jornada que los hombres. Un 60% de las mujeres asegura que las medidas de conciliación en verano aumentan la productividad frente al 50% de los varones que también apoyan esta premisa. Te recomendamosNoticiasLos empresarios de la zona Centro (Comunidad de Madrid y Castilla-La Mancha) anticipan unas previsiones netas de contratación del 18% para los meses de... RecursosLa experiencia del cliente (CX) que es capaz de ofrecer una empresa se está convirtiendo en uno de sus valores diferenciadores más importantes. Sobre... NoticiasLa percepción de los trabajadores de las compañías en España respecto a la alineación entre la cultura y la estrategia de negocio no es... NoticiasEl último Estudio de Proyección de Empleo de ManpowerGroup muestra, una vez más, las buenas expectativas que hay en torno a la contratación de... |