Con la llegada del verano, el calor y las vacaciones escolares, muchas empresas optan por la jornada intensiva para que los trabajadores puedan conciliar su vida familiar y laboral. Este cambio de horario es acogido por los empleados como un alivio que les ayuda a trabajar con más ganas. De hecho, el 55% de los empleados considera que las reducciones de jornada en verano aumentan la productividad, según un estudio elaborado por Randstad. Además, ayuda a la planificación y reduce estres. Según el estudio de Ranstad, la jornada intensiva aumenta la motivación de los empleados, que están más satisfechos con su empleo ya que pueden dedicar más tiempo a su vida personal. Pero, aunque sólo un 11% de empleados considera que este tipo de jornadas no aumenta la productividad, las empresas siguen siendo reacias al cambio. En este caso sigue existiendo la vieja batalla entre el trabajador y el empresario. Si hablamos de géneros sexuales, las mujeres creen que son más productivas con esta jornada que los hombres. Un 60% de las mujeres asegura que las medidas de conciliación en verano aumentan la productividad frente al 50% de los varones que también apoyan esta premisa. 
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