Al analizar el nivel de satisfacción, Randstad destacó que no hay grandes diferencias por género, pero sí por nivel educativo, ya que los españoles con mayor nivel formativo presentan una mayor satisfacción en su empleo, ya que su nivel de compromiso es mayor que el de la media.
El 65,5% de los españoles afirma estar feliz en su puesto de trabajo, frente al 11,40% que se muestra claramente a disgusto, según el estudio ‘Ranstad Workmonitor’ realizado por la compañía de recursos humanos en 25 países.
La diferencia por edades tampoco es notable, ya que según el estudio, la mayoría se encuentra satisfecho con su actual empleo, en valores que se sitúan alrededor del 60%, aunque a partir de los 45 años hay un claro declive en el nivel de satisfacción de los consultados.
Pero si algo parece ayudar a la satisfacción laboral de los empleados es el salario, según Randstad. Los más satisfechos con su trabajo fueron los trabajadores con una remuneración superior a 60.000 euros brutos anuales y, en el lado opuesto, los trabajadores con sueldos inferiores a 12.000 euros.
Según los resultados, los asturianos son los más satisfechos, con un 40%, seguidos por los andaluces, con un 35%, y los navarros y castellano-manchegos (25% en cada caso). Los más insatisfechos son los cántabros y a larga distancia los trabajadores de Islas Baleares.
Tras este estudio, Ranstad concluye que a pesar de la crisis, la situación económica y las pocas opciones ante un posible cambio, los trabajadores no se encuentran a disgusto en sus actuales empleos.
