El Grupo Socialista ha presentado un paquete de 17 enmiendas transaccionales a la oposición para la negociación del proyecto de ley de reforma laboral en las que plantea, entre otras medidas, concretar las causas para acogerse al despido objetivo, por causas económicas, con 20 días de indemnización.

Dentro de estas “causas” económicas estarían incluidos los supuestos de existencia de pérdidas, una disminución “relevante” de beneficios, así como una “falta permanente de liquidez” de la empresa.

El portavoz de empleo del PSOE, Jesús Membrado, solicitó interrumpir la Ponencia que celebraba la Comisión de Trabajo e Inmigración del Congreso para abrir una ronda de negociaciones bilaterales con el resto de fuerzas para explicar sus propuestas, que afectan a un 60% de las más de 300 enmiendas presentadas por la oposición, y entre las que se incluye esta para clarificar el despido. “Nos va a permitir en avanzar que las causas de despido tengan un marco jurídico que las ampare sin necesidad de acudir a la ley del despido exprés“, insistió Membrado, quien se refirió a la necesidad de establecer un “cordón umbilical” entre las situación de la empresa y la necesidad de ajustes.

Membrado recalcó la necesidad de determinar un modelo de causa en el que se consideren “exactamente igual las causas de despido” entre una empresa y otra, y se puedan aplicar independientemente de su tamaño, al tiempo que “clarifican” la acción del juez y señaló que esta enmienda hace inútil plantear que las causas de despido se determinen en convenios empresariales, aunque señaló que la puerta a esta posibilidad no está cerrada.

Sin embargo, la reunión de la ponencia, que duró apenas media hora, se cerró sin acuerdos en relación a la incorporación de esta propuesta socialista al texto, ya que cuenta con el rechazo de entrada de CiU, según confirmó el portavoz de empleo de la federación catalana, Carles Campuzano, quien denunció que el PSOE renuncia a incluir la expresión “mínimamente razonable” a la hora de justificar las causas, lo que agrava, a su juicio, la ambigüedad del texto presentado por el Gobierno.

Algunas de las propuestas del Grupo son:

1 – Comisiones “democráticas” para la negociación.

2 – Elevar las bonificaciones a ERES de suspensión.

3 – Subordinar las ETTs a los SPEE.

4 – Reformar, en seis meses, la formación profesional.