Plantronics tardó tres años en definir el concepto y seis meses en poner en marcha una estrategia para que sus trabajadores estuvieran satisfechos. De ahí la importancia para la compañía de este índice europeo Leesman donde se puede analizar la comodidad de los empleados. En un momento de crisis económica en todo europa, los empresarios tendrán que prestar más atención a lo que hacen para mantener la salud mental, el bienestar y la satisfacción de sus empleados, asegura la empresa. «Queríamos asegurarnos de que nuestros empleados están a gusto en sus espacios de trabajo. Nuestros dos mayores gastos son en inmuebles y en personal, por lo que es fundamental que, como nuestro mayor activo, los empleados aprovechen sus espacios de trabajo para ser más productivos», comentó Philip Vanhoutte, director general para Europa, Oriente Próximo y África de Plantronics. «La encuesta del índice Leesman nos ha aportado una radiografía detallada de nuestra empresa al completo. Es la primera vez que contamos con esta perspectiva y estamos dispuestos a hacer frente a los retos que plantea«, añadió Vanhoutte. Plantronics es una de las primeras empresas en participar en la encuesta del índice Leesman, y las conclusiones confirman que la empresa ya ha puesto en práctica su filosofía de trabajo inteligente. De hecho, los empleados de Plantronics, empresa pionera en el trabajo flexible, se benefician de este estilo de trabajo, ya que pueden elegir trabajar en los lugares y a las horas en las que son más productivos. Más del 85% de los empleados afirmó que el diseño del lugar de trabajo es importante para ellos y un 62% respondió que les permite trabajar de manera productiva. No obstante, sólo un 51% dijo que su oficina era un lugar que estaba orgulloso de mostrar a las visitas. 
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