Según el informe de investigación independiente realizado por ZZA Responsive User Environments en colaboración con Regus, trabajar en ‘terceros lugares’ fuera de la oficina y del propio hogar cobra fuerza entre las empresas que buscan alternativas a las formas de trabajo tradicional. De este modo, se observa un aumento de la productividad en el 70% de las compañías que eligen el uso de centros de negocios en lugar de mantenerse en sus oficinas tradicionales.
Los terceros lugares abarcan desde centros de negocios, bibliotecas, y clubes, hasta sitios más informales como cafeterías. Entre estos, el 73% de los trabajadores señala la ubicación como principal beneficio de estos terceros lugares, mejorando la conciliación entre trabajo y familia, la satisfacción laboral y su productividad.
Por otro lado, el 52% de quienes trabajan desde terceros lugares usan de manera global centros de negocios para parte o la totalidad de su tiempo de trabajo. Según la mayoría de las entrevistas realizadas a más de 17.000 empresarios de todo el mundo, una de las razones que empujan a optar por esta modalidad es que los trabajadores prefieren trabajar con más personas, motivándose así por el ambiente y el propósito común de alrededor.
Según un 70% de los usuarios de centros de negocios, este tipo de ambientes son más productivos que otros lugares más informales. Las empresas se benefician de una mayor rentabilidad, escalabilidad y una reducción del compromiso inmobiliario.
Ziona Strelitz, creadora del informe, señala: «Las dinámicas condiciones tecnológicas, económicas y sociales de hoy crean oportunidades y establecen nuevos desafíos para las personas y las organizaciones. Atraer y aprovechar el talento es un desafío central para los negocios, y el trabajo desde terceros lugares, que mejora la calidad de vida laboral, respalda estas prioridades».
