miércoles , 11 diciembre 2019 Impresion Pyme
  • La banca está obligada a reconocer las horas extra de sus empleados

    El sector financiero es uno en el que más azotan las horas extra sin reconocer y, por lo tanto, sin cobrar ni cotizar. De hecho, en 2015 las de este sector suponían el 95% del total de horas adicionales realizadas. Ante tal panorama, varias sentencias judiciales han condenado a diferentes entidades para frenar esta situación. Las principales afectadas por la condenada de la Audiencia Nacional han sido Bankia y Abanca. El Banco Santander, para evitar el juicio se encuentra en proceso de negociación con los sindicatos.

    El pasado mes de diciembre, Bankia fue condenada a establecer un sistema de registro de horarios tras una demanda interpuesta por FeS-UGT. Ahora se suman al mismo proceso desde febrero Abanca, con la misma condena a fijar un sistema de registro de la jornada real para sus empleados, y también el Banco Santander. Este último, concretamente, está negociando con los sindicatos un mecanismo de control de horarios para evitar ir a juicio.

    En lo que respecta a Bankia, condenada el 4 de diciembre del año pasado, ya está aplicando tales medidas. Abanca ha sido condenada bajo los mismos términos. Por su parte, el Banco Santander, tiene hasta el próximo 30 de junio para acordar un sistema de registro y evitar el juicio. Finalmente, el Sabadell espera sentencia tras no llegar a un acuerdo en un intento de conciliación celebrado el 16 de febrero.

    Las jornadas prolongadas de manera irregular se suceden en muchas sucursales del sector bancario. El año pasado se llegaron a realizar 1,3 millones de horas extra a la semana, de las cuales el 92,1% no fueron remuneradas, según datos de la EPA.

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