Recursos
Según datos de Ringover, seis de cada diez trabajadores preferirían tener un buen salario emocional frente a una subida de sueldo. El mundo laboral...
Hola, ¿qué estás buscando?
EVIX, el sistema de airbag cervical para ciclistas
Las devoluciones pagadas son cada vez más habituales entre los comercios online
Las empresas crean 286.000 nuevos activos SaaS semanalmente, según DoControl
Revolut organizó su primer RevDev en Valencia para reclutar talento
Los aspectos mejor y peor valorados del clima laboral español, según un estudio
Isabel Nogales es la nueva directora de fiskaly para España
Alfonso Ramírez es el nuevo director general de Kaspersky en Europa
Lena Jüngst, de air up: «En nuestros inicios, encontramos a personas que nos decían que esto no iba a funcionar»
Circula nombra a Eva Espinoza nueva Country Manager en España
Angelo Da Silva se convierte en el nuevo Director de Ventas de Mangopay
La importancia de la digitalización de las pymes y la crisis de suministro
Cómo conectar al retail con el consumidor digital a través de las pantallas
Epson ayuda a SEIT en sus objetivos de mitigación del cambio climático
Exaprint lanza hasta 18 diseños personalizables para inspirar nuevas creaciones
Ciberseguridad en pymes: todo lo que deberías saber
Según datos de Ringover, seis de cada diez trabajadores preferirían tener un buen salario emocional frente a una subida de sueldo. El mundo laboral...
No parece que en España el sueldo vaya acorde con las expectativas de los trabajadores. Al menos el 55% de los empleados están descontentos...
Sabemos lo importante que es un buen sueldo en un trabajo, pero para nada es el único factor que importan. De hecho, seis de...
La retribución emocional está ganando cada vez más importancia en las empresas. Las demandas de los empleados han cambiado a la hora de decidir...
Las prioridades de los empleados en España han cambiado de manera notable en los últimos años. Asimismo, la forma de atraer talento también ha...
Hubo un tiempo en que el aspecto más importante y, prácticamente, el único que se valoraba a la hora de aceptar un trabajo era...
La crisis sanitaria ha acelerado la digitalización del puesto de trabajo. Y ha cambiado las demandas de los trabajadores, que priorizan retribuciones económicas y...
En una situación como la actual, conservar a los buenos trabajadores es imprescindible. Un empleado valioso puede marcar la diferencia en un momento así;...
La retribución flexible se ha convertido en una de las grandes tendencias en los departamentos de recursos humanos de todo tipo de empresas. Y...
No te preguntes lo que tus trabajadores pueden hacer por ti, pregúntate en cambio de qué forma puede beneficiarles el trabajar para tu empresa....
¿Aún no pagas con Ticket Restaurant en tu restaurante favorito? MuyPymes te da la oportunidad de hacerlo gracias a una promoción que no puedes...
Contar con un buen ambiente de trabajo, tener una proyección de futuro, programas de formación, o la posibilidad de conciliar trabajo y familia son,...
La retribución flexible permite a los empleados sacar más partido a su salario sin que la empresa tenga que aumentar gastos salariales. En este...
¿Cómo va a ser 2014 para el mundo de las empresas? ¿Cuáles son las tendencias que van a impactar con más fuerza en el...
Planes de desarrollo de carrera, programas de incentivos, formación, gestión del talento…los departamentos de recursos humanos de las empresas han empezado a asumir cada...
