¿Qué debemos tener en cuenta antes de aceptar una oferta laboral? ¿Debemos dejarnos guiar por el «con los tiempos que corren no podemos exigir nada»? Si hemos superado con éxito una entrevista de trabajo y tenemos una propuesta en firme para empezar a trabajar en una empresa, no resulta en absoluto descabellado (por muy dura que sea la crisis económica) plantearnos algunas cuestiones acerca de lo que será nuestro futuro en la empresa que nos acaba de seleccionar.
La respuesta que demos a esas preguntas deberían determinar si nos conviene aceptar o si, por el contrario, deberíamos esperar a otra oportunidad laboral. Evidentemente, la respuesta que demos a las preguntas siempre estará condicionada por la necesidad que tengamos de encontrar trabajo en el momento en que nos encontramos, pero con eso y con todo no estaría mal repasar la siguiente lista.
- ¿Cuándo empezaremos a trabajar?
- ¿Qué salario nos ofrecen?
- ¿Consideramos que se trata de un salario justo?
- ¿Se trata de un salario equiparable al de otras personas que están ocupando una posición similar?
- Si no es así…¿Existe la posibilidad de negociar nuestra retribución?
- ¿Crees que el salario que estás demandando es razonable y que está en consonancia con el puesto que te estás ofreciendo?
- ¿Qué harás en caso de que el salario no sea negociable?
- ¿Ofrece la empresa otro tipo de beneficios sociales no relacionados con el pago de nuestra nómina?
- ¿Cómo es el horario?
- ¿Crees que tendrás que hacer horas extra?
- ¿Existe la posibilidad de acogerse a un horario flexible?
- ¿Cuál es la distancia entre la empresa y tu lugar de residencia?
- ¿Podrás desplazarte hasta ahí todos los días?
- Si no es así…¿Ofrece la empresa la posibilidad de trabajar a distancia?
- ¿Qué sabes de lo que serán tus próximos compañeros de trabajo?
- ¿Crees que serán personas con las que te encuentres a gusto a la hora de trabajar?
- ¿Cómo son las instalaciones de la empresa? ¿Crees que te encontrarás cómodo en ese espacio de trabajo?
- ¿Cuál es la cultura corporativa de la empresa? ¿De qué forma se alinea con tus principios, actitudes y objetivos?
- ¿Sabes con quién tendrás que trabajar de forma directa? ¿A quién tendrás que reportar?
- ¿Cómo es tu nuevo jefe?
- ¿Dispone la empresa de algún programa de desarrollo de carrera profesional?
- ¿Crees que tu nuevo trabajo puede suponer todo un desafío?
- ¿Tendrás que viajar?
- ¿Sabes qué es lo que se espera exactamente de ti en tu nuevo trabajo?
- ¿Es realmente el trabajo que quieres?
- Y finalmente…¿Cuánto necesitas este trabajo?
