Según ha indicado la secretaria de Estado de Empleo, Mari Luz Rodríguez, el Gobierno plantea la posibilidad de que un trabajador de 55 o más años pueda reducir voluntariamente su jornada laboral, y por lo tanto su salario, sin que ello afecte a sus cotizaciones y a la posterior pensión de jubilación. De este modo, el Gobierno abre la puerta a que se pueda reducir la jornada laboral sin tocar las cotizaciones, para que las pensiones no se vean afectadas, aunque, como recordó Rodríguez, para ello es preciso realizar un estudio de «viabilidad» para ver si el sistema puede sostener una medida así.
Según Rodríguez, se realizará un estudio, que más tarde se discutirá con los agentes sociales y las comunidades autónomas, en el marco de la Estrategia Global para el Empleo de Trabajadores de Más Edad 2012-2014, también denominada 55 y más, aprobada por el Gobierno en el Consejo de Ministros del pasado 28 de octubre.
«Habitualmente, la reducción de la jornada lleva aparejada una reducción del salario y de la cotización, por eso hemos encargado un estudio en profundidad», señaló la secretaria, insistiendo en que «tenemos pruebas en otras leyes de que hay derechos de disminución de jornada que no conllevan pérdidas en el plano social».
La secretaria de Estado de Empleo dejó claro que la intención del Gobierno es que se trate de un derecho ante el que no quepa ningún impedimento. En este sentido, comparó esta medida con la Ley de Igualdad, que permite a mujeres y hombres reducir su jornada de trabajo para el cuidado de un niño.
