En momentos en el que hay que diferenciarse de la competencia y llega un momento en el que es imposible optar por precios más bajos, la práctica de la Responsabilidad Social Empresarial en las organizaciones puede ser la clave. Por supuesto, puede ser más importante parecer “responsables” que serlo… Lo importante tanto en un caso como en otro es que el mensaje llegue a la audiencia, que nos empezará a mirar con otros ojos.
Si bien este es un motivo de peso para la adopción de medias de RSE, existen otras muchas razones que deben llevarnos a ello. En Muy Pymes queremos reseñar nueve puntos que hacen imprescindible estas políticas corporativas en las compañías, según la agencia de colocación Alius Modus. ¡Oído, cocina!
1. La RSE es uno de los pilares de la gestión de la diversidad de la compañía (género, edad, condición física, origen, territorio…)
2. Promueve la solidaridad: interna, promoviendo el trabajo en equipo; y externa, mejorando el posicionamiento de la compañía frente a la sociedad
3. Subsistencia de la compañía: atiende a las demandas del entorno, responde a las exigencias del mercado, favoreciendo la interrelación entre lo público y lo privado
4. Implica interacción con los proveedores para incorporar la RSE como un requisito de mercado
5. Mejora la imagen y la reputación corporativa
6. Compromiso con la sociedad: cultura, territorio y medio ambiente
7. La RSE implica valor añadido frente a los competidores
8. El posicionamiento social favorece la diferenciación y el liderazgo de la compañía en el propio sector y en la sociedad en general
9. Minimización de riesgos (garantía de los proveedores, evitar mala gestión)
