Connect with us

Hola, ¿qué estás buscando?

Lunes, 24 Enero 2022

Noticias

Rosell descarta el acuerdo con los sindicatos

El presidente de la CEOE, Juan Rosell, ha admitido que a día de hoy, resulta imposible alcanzar un acuerdo con los sindicatos en materia laboral, al menos, antes de que expire el plazo fijado por el Gobierno.  Eso sí, Rosell ha querido dejar abierta una puerta para la esperanza y confía en poder llegar a acuerdos con los sindicatos más adelante.

«No es que estemos lejos ni cerca del acuerdo, sino que no hay acuerdo y cuando no hay acuerdo, lo mejor es decirlo. Eso no quiere decir que no sigamos por nuestra parte intentando llegar a acuerdos, pero no podemos estar indefinidamente hablando», ha subrayado Rosell en declaraciones al programa de ‘La Brújula’ de Onda Cero.

Así, ha recordado que el plazo que les dio el Gobierno «ha caducado» y que sindicatos y empresarios le han enviado un documento para explicarle hasta dónde han llegado las negociaciones, los acuerdos que han podido alcanzar en algunas materias y la ausencia de consenso en otros temas de calado.

Rosell ha indicado que, con ese documento en la mano, si el Ejecutivo les pide que profundicen en alguna cuestión, lo harán. «Pero si no, hasta aquí ha llegado nuestro cometido», ha señalado el presidente de la CEOE, que ha indicado que durante toda la negociación han tenido comunicación con la ministra de Empleo, Fátima Báñez, y hasta con el presidente, Mariano Rajoy.

Advertencia, desplázate para continuar leyendo

El dirigente empresarial ha desvelado que el Gobierno pidió a los agentes sociales que trabajaran en una especie de «contrato de crisis» y que él ha definido como un contrato fijo, con una indemnización por despido menor a la actual, y con vigencia temporal,  posiblemente hasta 2013.

«En el tema de la contratación, nos pidió que le pusiéramos sobre la mesa dos o tres modalidades de contratación, por ejemplo un contrato para tiempos de crisis (…) También hemos trabajado en un contrato nuevo de formación y de tiempo parcial. Hemos estado cerca, pero no hemos sido capaces de concretarlo, lo que no quiere decir que más adelante no podamos llegar a un acuerdo sobre estos temas», ha precisado.

Rosell ha insistido en que para los empresarios es muy importante que haya facilidades de entrada al mercado laboral, con contratos «muy flexibles, muy abiertos y muy prácticos», pero también que se concreten los mecanismos de salida del mercado laboral, «no como ahora».

Advertencia
Advertencia

Te recomendamos

Recursos

Ante los cambios que se avecinan este 2022 en materia laboral, Wolters Kluwer organiza un seminario en el que revisará las novedades del nuevo...

Noticias

La deuda empresarial española alcanzó el 87% del PIB, en el primer trimestre de 2021, impulsada por la pandemia, según cifras del Banco de...

Noticias

Buena parte del consumo diario de alimentos y bebidas se realiza en horario laboral, ya sea en la empresa o en casa mediante el...

Noticias

El Adecco Group Institute ha analizado el grado medio de satisfacción de los trabajadores de cada una de las regiones de España. En este...

Copyright © Total Publishing Network S.A. 2022 | Todos los derechos reservados