Una infografía elaborada por Jobvite muestra cómo ha evolucionado la contratación de personal desde los años 1990 hasta nuestros días. Lo más novedoso, sin duda, es la búsqueda de candidatos para cubrir puestos de trabajo a través de las redes sociales.

Hoy en día las redes sociales son una herramienta importante para algunos departamentos de recursos humanos. A esto se le suman aplicaciones de análisis o la contratación colaborativa. El resultado da como consecuencia que más del 80% de los usuarios que buscan trabajo lo hagan por ordenador. El 61% lo hace a través de páginas web, mientras que el 15% de ellos saca provecho de las redes sociales.