Los ganadores de los Premios Know Square 2013, a los mejores libros y autores empresariales se conocerán el próximo 30 de enero en el transcurso del acto que se va a celebrar en Madrid, con la asistencia de José Antonio Marina, ganador del Premio Know Square 2012. A la espera de conocer pues a los ganadores, la organización ha hecho saber la selección de diez finalistas para los premios de este año.
La selección la ha realizado un jurado formado por 25 directivos de diferentes sectores y escuelas, que son otras tantas maneras de entender la gestión. Los seis autores españoles presentes en esta selección son: César Piqueras, coach ejecutivo, dibuja la empresa del siglo XXI en La empresa que quería salvarse y no sabía cómo, en formato de novela; España está en crisis. España no, es una apuesta por la internacionalización del Presidente de Mondragón Internacional, Josu Ugarte; el economista y matemático César Molinas toma el pulso a nuestro país con ¿Qué hacer con España?; el nuevo Embajador de España en Honduras, Miguel Albero, ofrece una visión humanista en Instrucciones para fracasar mejor; y, finalmente, el director de estrategia y alianzas de Telefónica, S.A., Rafael Martínez Alonso, enseña a ver las oportunidades que otros no ven en El Manual del estratega.
Por primera vez, en los tres años que se convoca el Premio, aparecen entre los candidatos dos mujeres directivas: Sheryl Sonderberg, directora de operaciones de Facebook, autora de Vayamos adelante, una propuesta de liderazgo compartido; y Rafaela Santos, presidenta ejecutiva del Instituto Español de la Resiliencia, con su libro Levantarse y Luchar, en el que se plantea que no hay que huir de la adversidad sino afrontarla.
La lista se completa con la propuesta de Chris Anderson y su nueva revolución industrial, en Makers; la nueva tendencia del poder, según el director ejecutivo del Banco Mundial y articulista Moisés Naim, aparece reflejada en El fin del poder. Por último, el décimo de los libros en liza es Confianza inteligente, donde Stephen Covey y Greg Link auguran el renacimiento de la confianza en individuos y organizaciones.
