LinkedIn se ha convertido no solo en una red social profesional, sino también en una plataforma de empleo en la que cada vez más empresas exploran las posibilidades que ofrece la red para atraer el mayor talento disponible.
¿Y qué es lo que buscan las empresas en esta red social? Aunque por supuesto hay de todo, si atendemos al resumen que la propia LinkedIn acaba de publicar en su blog corporativo, las habilidades más demandadas son las relacionadas con la tecnología, especialmente la gestión de redes sociales, el desarrollo de aplicaciones móviles y cloud computing. A continuación, os mostramos el listado oficial.
- Social media marketing.
- Desarrollo móvil.
- Cloud computing.
- Perl/Python/Ruby
- Análisis estadístico y minería de datos
- Diseño de interfaz de usuario.
- Marketing on-line.
- Captación de talento.
- Desarrollo de negocio.
- Desarrollo de medios de pago en retail.
- Business Intelligence.
- Big Data e Ingeniería de Datos.
- Programación web.
- Diseño de algoritmos.
- Gestión de bases de datos.
- Animación gráfica.
- C/C++
- Middleware e integración de sofyware.
- Desarrollo en Java.
- Desarrollo QA y usabilidad.
- Comunicación y relaciones públicas,
- Gestión y mantenimiento de software.
- Seguridad de la información.
- Diseño estratégico.
- Gestión del almacenamiento IT.
Las conclusiones son claras. la tecnología y los conocimientos tecnológicos especialmente en áreas de fuerte crecimiento como el big data, el cloud computing y la gestión de base de datos, son las habilidades que más se van a demandar en 2014 .Vivimos en un mundo donde la información y los datos tienen un peso cada vez mayor, y los profesionales que sepan extraer información concluyente de dichos datos, tienen todas las de ganar.
