La startup de impacto social, Qida, selecciona a más de 500 cuidadores durante el verano para dar respuesta a la demanda continuada y creciente en toda la oferta de la compañía: cuidadores internos, externos, entre semana y/o solo para fines de semana, y para servicios tanto diurnos como nocturnos.
El cuidado de personas mayores y dependientes es uno de los que más va a crecer en los próximos años, tanto en toda Europa como España (2,4 millones de personas mayores de 80 años), con un perfil con una necesidad de atención cada vez más compleja, y que requiere de la mayor profesionalidad y experiencia en el domicilio.
Por ello, Qida apuesta por trabajar y potenciar aún más su doble misión: un modelo de cuidado en domicilio experto, personalizado y humano para que las personas con estas necesidades puedan permanecer más tiempo en su hogar. Asimismo, Qida apuesta por reconocer el trabajo y la profesión de los cuidadores, defendiendo mejores condiciones económicas, por encima del SMI.
“Nuestra apuesta es clara: El 85% de los contratos que realizan las familias Qida son indefinidos y recomendamos unos salarios entre un 7 y 12% por encima de lo que determina el convenio”, afirma Oriol Fuertes, CEO de Qida.
Los 500 empleos con familias de Qida se abren en Cataluña, Comunidad de Madrid y País Vasco, las tres comunidades que ya cuentan con el modelo innovador de la compañía sociosanitaria.
