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Sábado, 25 Mayo 2024

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Correos convoca huelga el Black Friday: piden subir salarios y bajar a 35 horas semanales

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Según un comunicado oficial del sindicato, Confederación General del Trabajo – CGT, se ha convocado una huelga para los trabajadores de Correos que coincidirá con una de las fechas más importantes para el retail: el Black Friday. Según los organizadores, el principal motivo es la «imposibilidad de avanzar en la negociación del próximo Convenio Colectivo de Correos para incluir mejoras en las condiciones de trabajo y un servicio postal  público de calidad«. La huelga ha sido convocada por los sindicatos CGT, LAB, ESK, ELA, SiPcte, Intersindical Valenciana y CNT.

Dentro de las negociaciones del salario colectivo está el aumento del salario de los trabajadores. CNT indica que la inflación ha producido una «enorme pérdida de poder adquisitivo, alrededor del 20% (para el personal laboral) y 25% (para el funcionariado)», estando todos por encima del SMI.

Mediante la negociación del IV Convenio Colectivo, el sindicato espera que se mejoren  aspectos como «el salario, la jornada, la conciliación y la salud laboral». Asimismo, el sindicato critica que las negociaciones con la patronal estén «llena de altibajos» y rechazan algunas propuestas como «la intención de introducir nuevas modalidades de jornada y, en concreto, la jornada partida».

Tabla reivindicativa

Entre las demandas de la tabla reivindicativa con la que se ha afrontado la negociación del próximo Convenio y que suponen el “corazón” del calendario de movilizaciones y huelgas, destacan:

  • La inclusión de la cláusula de revisión salarial para vincular los sueldos al IPC.
  • La instauración de las 35 horas semanales.
  • La cobertura real de todas las plazas estructurales.
  • La recuperación de las decenas de miles de puestos de trabajo «perdidos en lo que llevamos de siglo».

A su vez, las organizaciones convocantes también incluyen reivindicaciones de índole institucional como el aumento de la partida presupuestaria para la prestación del Servicio Postal Universal (SPU) –que ha ido recortándose año tras año hasta caer a los 110 millones actuales- y la inclusión del personal de Correos en el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP).

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