Prosegur publicó recientemente un informe para arrojar luz sobre el complejo mundo del fraude interno. El modelo, bautizado como «Círculo del Fraude», es una creación de Prosegur Research, y se adentra meticulosamente en las motivaciones y desmotivaciones de los empleados y sus contextos, aspirando a instaurar una cultura empresarial cimentada en la transparencia y la confianza.
José María Blanco, al frente de Prosegur Research, declara: “La inteligencia contextual no es una opción, es una necesidad imperante. Nos permite desentrañar las complejidades que subyacen tras las acciones fraudulentas, ofreciendo una visión panorámica que trasciende los límites convencionales. El ‘Círculo del Fraude’ es testimonio de nuestro compromiso con una seguridad empresarial anticipativa y robusta”.
El informe se distancia de los enfoques convencionales, que se han mostrado reactivos y limitados, y se adentra en un terreno inexplorado, amalgamando el contexto externo –global y social– con el interno –empresarial– para ofrecer una perspectiva holística y estratégica del fraude.
La introducción del «Círculo del Fraude» marca un hito en la lucha contra el fraude interno. Este modelo no solo identifica y analiza las variables que afectan la actividad empresarial, sino que también anticipa las tendencias futuras, permitiendo a las empresas estar un paso adelante en la prevención del fraude. La transparencia, la confianza y la inteligencia contextual se erigen como los pilares fundamentales para una estrategia efectiva y proactiva, marcando el camino hacia un entorno empresarial más seguro y ético.
Este estudio se encuadra dentro de una serie de investigaciones sobre la cultura de seguridad, enfocadas en promover una filosofía común en las organizaciones para enfrentar las transformaciones del mundo actual. Prosegur Research no solo reafirma su compromiso con la protección de personas y organizaciones, sino que va un paso más allá, desvelando las sombras del fraude interno y presentando herramientas innovadoras para fortalecer la resiliencia empresarial ante riesgos emergentes, entre las que destacan la transparencia y la confianza en los empleados.
