La innovación es capaz de mejorar la calidad de vida de las personas y ayuda a resolver alguno de los desafíos más urgentes que enfrenta la sociedad. En la actualidad, la adopción de los nuevos modelos de trabajo y de gestión de equipos ha supuesto para las empresas una oportunidad para mejorar su nivel de digitalización no solamente en los procesos sino también en su talento humano.
En este sentido, no es de extrañar que cada vez más empresas decidan contratar a freelancers expertos en tecnología. Y es que según el informe Freelancing en Europa 2024 de Malt, el 60% de los freelancers europeos a tiempo completo dedicados a tecnología y data ha experimentado un repunte en su negocio en el último año.
“El mercado laboral está mutando hacia un entorno más tecnológico, más digital y más flexible y, ante este escenario, la integración de profesionales freelance se consolida como un importante agente de cambio. La creciente adopción de freelancers especializados en tecnología refleja la vía más eficaz para alcanzar los objetivos de transformación digital en las empresas”, Jacobo Bermúdez de Castro, director general de Malt España.
En España, en concreto, los datos reflejan el auge del freelancing, sobre todo, con las grandes corporaciones, que motivadas por la necesidad de liderar proyectos cada vez más ambiciosos están apostando por nuevos modelos de adquisición de talento, en los que el freelancing tiene un rol esencial. En este sentido, el informe refleja cómo las categorías tech lideran en proyectos cerrados con grandes empresas.
Optimistas para el futuro
El informe también demuestra que en nuestro país, el 73% de los profesionales especializados en tecnología y data se mantienen optimistas respecto a sus proyectos y no se plantean dejar de ser autónomos a corto plazo, ya que son los que más confianza sienten por seguir con este modelo a largo plazo, porcentaje que aumenta a un 82% a nivel europeo.
Los perfiles tecnológicos han experimentado una aceleración en la demanda de sus servicios, siendo los desarrolladores Back-End, Cloud Engineer, QA Tester y data scientist, aquellos roles freelancers más solicitados por las empresas. Esta seguridad se refleja a la hora de analizar la búsqueda de un trabajo por cuenta ajena. Y es que el 66% de los freelancers especializados en tecnología en el continente europeo no está buscando activamente un puesto de empleado en plantilla.
Finalmente, los profesionales de este sector son los más propensos a mantener una relación de trabajo más sólida con sus clientes. Concretamente, el 57% de los freelancers especializados consiguen realizar más de un proyecto con la misma organización en el plazo de dos años. Esto se debe a que el proceso de integración es agradable, cuentan con herramientas y plataformas adecuadas, y no presentan trabas a la hora de aceptar innovación o nuevas formas de trabajar.
