Cada 27 de junio celebramos el Día Internacional de las Microempresas y las Pequeñas y Medianas Empresas, una ocasión que nos permite reconocer el pulso vital que representan las pymes en nuestra economía. En España, constituyen el 99,8% del tejido empresarial y generan cerca de dos tercios del empleo privado. Pero más allá de los datos, cada pyme es una historia de esfuerzo, dedicación y compromiso. Y también, de necesidad de apoyo constante.
En un entorno marcado por la volatilidad normativa, el asesor laboral se ha convertido en un agente clave para la sostenibilidad de las pymes. La avalancha de cambios en contratación, cotizaciones, planes de igualdad, control horario o desconexión digital, no solo desafía su capacidad de gestión, sino que compromete su seguridad jurídica, su competitividad y hasta su capacidad para atraer talento.
El impacto del COVID
En los meses de la pandemia, los asesores fuimos reconocidos como trabajadores esenciales porque estuvimos ahí: aclarando normas, tramitando ERTEs, garantizando la continuidad laboral. Hoy seguimos siéndolo. Porque cada nueva reforma exige una respuesta rápida, segura y adaptada. Porque cada pyme necesita un aliado que no solo reaccione, sino que se anticipe.
Desde el COVID19 hemos vivido un incremento exponencial en la regulación laboral, con plazos de cumplimiento y aplicación excesivamente reducidos que provocan intranquilidad en las empresas y mucha presión en los asesores. Esta realidad nos exige más que conocimiento anticipación, compromiso y vocación de servicio.
En el ámbito laboral, esto se traduce en acompañar en la implantación de planes de igualdad, crear políticas de flexibilidad y conciliación, asesorar sobre contratación responsable, ayudar a elaborar protocolos de actuación para las empresas, o guiar en la adaptación a nuevas obligaciones.
El nuevo asesor laboral de pymes ya no es solo quien calcula nóminas o responde dudas. Es quien traduce la ley a la realidad de cada empresa, diseña estrategias preventivas, gestiona el cambio normativo y aporta tranquilidad. Porque no se trata de hacer cumplir solo con la normativa sino interpretarla de forma práctica y personalizada. El asesor es, en definitiva, quien permite que la pyme se enfoque en lo esencial: hacer crecer su negocio.
En el Día de la Pyme celebramos a quienes emprenden, innovan y crean empleo. Pero también queremos visibilizar a quienes caminamos a su lado cada día: los asesores que hacen posible su tranquilidad y su proyección de futuro.
Nuestro compromiso en CE Consulting es claro: que cada pyme se sienta segura, bien asesorada y respaldada para que en su día a día tenga un compañero que le escucha, orienta y allana el terreno hacia un futuro más seguro y próspero.
Gemma Martos | directora del área laboral en CE Consulting.
