Los profesionales capaces de programar un agente de inteligencia artificial pueden acceder a sueldos hasta un 30% superiores en el mercado laboral, según el centro universitario Learning Heroes. Su capacidad para desarrollar modelos especializados capaces de realizar funciones concretas de forma autónoma los convierte en perfiles de alto valor, ya que permiten a las empresas automatizar procesos para centrar sus actividades en aquello que realmente interesa a los clientes y al negocio.
“Nuestros datos nos indican que un profesional junior capaz de programar una gente IA puede empezar su carrera con un sueldo de entre 30.000 y 40.000 euros brutos al año en España. Además, el crecimiento es exponencial a su experiencia, con perfiles senior que alcanzan los 80.000€ anuales”, explica Arnau Ramió, cofundador de Learning Heroes y formador en el programa de Inteligencia Artificial. “No obstante, nos encontramos que los agentes IA todavía son muy desconocidos tanto por las empresas como por los profesionales y el público general, a pesar de que ya están agendando reuniones o recibiendo respuestas redactadas por uno sin saberlo”.
Los datos publicados por SAP indican que cerca de un 70% de las empresas españolas ya utilizan asistentes inteligentes o agentes de IA en alguna fase de su operativa. A pesar de esta cifra, la realidad es que solo un 15% de las compañías ha desplegado agentes en toda la empresa, un 28% lo ha hecho en departamentos limitados y un 28% todavía están en fase piloto. Esto sitúa los agentes IA en una fase de adopción temprana y confirma el gran interés de las empresas, que destacan el papel clave de los asistentes para eliminar tareas repetitivas.
Una herramienta que potencia el crecimiento empresarial
Desde Learning Heroes definen los agentes de inteligencia artificial como la evolución natural de los modelos de lenguaje como ChatGPT. Así, de la misma forma que ChatGPT intenta hacer muchas funciones, un agente es un modelo especializado en una función específica, lo que le permite realizarla de forma precisa y sin errores. Además, los agentes de IA pueden conectarse a herramientas reales como Gmail, Outlook, Slack, WhatsApp o Instagram para responder correos, publicar posts, agendar reuniones o responder comentarios.
Los expertos del centro universitario distinguen tres niveles de agentes según sus capacidades:
- Agentes Nivel 1: Los más básicos, cumplen una tarea específica de forma generalista, con pocas herramientas. Un ejemplo es Custom GPT de ChatGPT.
- Agentes Nivel 2: Plataformas que pueden auto-seleccionar el modelo de IA más adecuado para cada tarea y conectarse a ciertas aplicaciones. Un ejemplo es Picaxe, que utiliza las capacidades de Claude para tareas creativas.
- Agentes Nivel 3: Los más avanzados, ya que no solo eligen su propio modelo, sino que se conectan a herramientas potentes y pueden comunicarse entre sí. Por ejemplo práctico sería el de un agente de redes sociales, uno de email y otro de viajes pueden coordinarse y delegarse tareas automáticamente.
“El avance de la IA viene acompañado de una narrativa que la posiciona como ‘destructora de empleo’, algo que los agentes de inteligencia artificial cambian. Realmente no vienen a sustituir a los trabajadores sino a potenciarles, ya que les proporcionan un equipo de expertos virtuales que les puede hacer presentaciones, responder emails y gestionar agendas para que los profesionales dediquen su tiempo a aquello que realmente aporta valor”, apunta Ramió. “En este contexto, formarse en inteligencia artificial, tanto a nivel de desarrollo como de uso, es clave. El mercado laboral demanda y reconoce el valor de quienes pueden programar agentes, pero también de aquellas personas que saben aplicarlos y aprovecharlos para ser más eficientes en el día a día”.
