Lo que comenzó como una idea de un grupo de jóvenes empresarios españoles se ha convertido en un fenómeno internacional. Bombastik, el juego de equipo nacido en Madrid hace poco menos de un año, tiene una propuesta que revolucionó el ocio urbano de la capital, y ha dado el salto a Estados Unidos y Australia, con tres recientes aperturas en Los Ángeles, Dallas y Melbourne, consolidándose como una de las experiencias inmersivas más sorprendentes del momento.
Con 150 m² llenos de adrenalina, emoción e tecnología interactiva, Bombastik convierte a Madrid en el escenario de un desafío trepidante que pone a prueba la rapidez, la estrategia y la complicidad de cada equipo. Una propuesta pensada para amigos que ha conquistado el mundo de las empresas gracias a la eficacia del aprendizaje experiencial.
En tan solo un año desde su apertura, Bombastik ha recibido más de 35.000 visitas y se ha convertido en la elección de empresas como Amazon, IBM, Repsol, BBVA, American Express y Adecco, que utilizan su innovadora experiencia para entrenar y fortalecer a sus equipos de trabajo.
El videojuego a escala real que transforma equipos
Bombastik nace como un concepto pionero que fusiona la emoción de un videojuego arcade a escala natural con la eficacia del aprendizaje experiencial. En sus instalaciones, los participantes —equipados con tecnología sensorial y guiados por dinámicas interactivas— se convierten en los protagonistas de una aventura cooperativa en vivo, donde solo la coordinación, la comunicación y el liderazgo compartido permiten superar los desafíos.
Cada sesión es un entrenamiento encubierto en forma de juego: los equipos deben tomar decisiones bajo presión, repartir roles, adaptarse a entornos cambiantes y resolver misiones en tiempo real. Lo que parece una experiencia de ocio se convierte en una herramienta poderosa de desarrollo organizacional, con impacto directo en la cohesión, el pensamiento estratégico y la resolución colaborativa de problemas.
El poder del team building inmersivo
En un entorno laboral cada vez más híbrido y global, las empresas buscan fórmulas innovadoras para reconectar a las personas. El team building —conjunto de actividades diseñadas para fortalecer la colaboración y el rendimiento grupal— cobra nueva vida con Bombastik.
Su propuesta combina entretenimiento inmersivo, metodología de evaluación de competencias y feedback inmediato. De esta forma, los departamentos de Recursos Humanos pueden medir habilidades blandas como la comunicación, la empatía o la toma de decisiones, mientras los participantes viven una experiencia divertida y transformadora.
