ADP ha anunciado mejoras en su oferta de nómina global, diseñada para ayudar a las empresas multinacionales, incluidas las medianas empresas, a simplificar las complejidades, gestionar el cumplimiento y crecer con seguridad y confianza a nivel internacional.
Las soluciones globales de nómina de ADP están diseñadas para apoyar a empresas de todos los tamaños en su expansión internacional. Estas empresas se enfrentan cada vez más a los desafíos de la gestión de su nómina a nivel internacional – variación de normativas, divisas o estándares de informes- y a menudo no cuentan con los recursos necesarios para gestionarla eficazmente. ADP ofrece una plataforma única y unificada que proporciona consistencia, visibilidad y control, permitiendo a las medianas empresas expandirse fácilmente y centrarse en el crecimiento, no en las tareas de administración de la nómina en sí.
Las mejoras de ADP ofrecen mayor agilidad y visibilidad en las operaciones de nómina. Los clientes se benefician de un cierre de ciclo optimizado y paneles de control más intuitivos con mensajes más claros y una navegación más sencilla. Todo esto ayuda a reducir las tareas manuales, minimizar los errores y a mejorar la experiencia general del usuario.
“La nómina es la base de la confianza entre una empresa y sus empleados. Para las empresas medianas, contar con un socio de nómina fiable y que cumpla con las normas, con una extensa red global, es esencial dentro de su estrategia de expansión a nuevos mercados”, señala Frank Smits, vicepresidente sénior de ADP Global Payroll. “Las soluciones globales de nómina de ADP combinan el poder de la tecnología con décadas de experiencia en cumplimiento normativo para brindar la tranquilidad y la agilidad que las empresas medianas necesitan para crecer con confianza”.
Mayor cumplimiento y cobertura global
El liderazgo de ADP en cumplimiento es un factor diferenciador clave por los siguientes motivos:
- Su presencia global en más de 140 países, que ayuda a garantizar una ejecución consistente de las nóminas para plantillas multinacionales.
- Equipos especializados de supervisión legal y regulatoria sobre el terreno, que supervisan e implementan oportunamente los cambios legislativos, incluyendo más de 700 boletines legislativos relacionados con la nómina, entregados a los clientes de ADP en 2024.
- Una red de expertos en cumplimiento con un profundo conocimiento de las normativas locales en materia de impuestos, nóminas y seguridad social.
- Actualizaciones continuas de productos, con más del 80 % de los cambios en los campos de datos ejecutados para cumplir con los requisitos legales y de cumplimiento en los últimos 10 meses.
Estas capacidades ayudan a las empresas medianas a evitar errores costosos, reducir los riesgos transfronterizos y mantener su actividad mientras se expanden a nuevas jurisdicciones. Po otro lado, los beneficios clave que ADP ofrece a las Pymes son los siguientes:
- Experiencia unificada. Una plataforma única y escalable para gestionar la nómina fácilmente en varios países.
- Confianza en el cumplimiento normativo. Experiencia regulatoria local, con el apoyo de equipos de supervisión legal, para ayudar a las empresas a reducir el riesgo y cumplir con las leyes en constante evolución.
- Información práctica. Informes y análisis sólidos que ofrecen visibilidad de los costes laborales y las tendencias de la fuerza laboral en todo el mundo.
- Flexibilidad para el crecimiento. Soluciones escalables diseñadas para adaptarse a medida que las empresas medianas se expanden a nuevos mercados e incorporan más empleados.
Servicios de soporte de pagos. Una solución integral para gestionar los pagos de nómina conforme a la normativa.
“Con ADP, las empresas medianas cuentan con más que un simple proveedor de nóminas; es un socio estratégico que les ayuda a gestionar las complejidades globales mientras construyen una plataforma de recursos humanos conectada y basada en datos para el crecimiento futuro”, añade Smits.
