Connect with us

Hola, ¿qué estás buscando?

Sábado, 9 Mayo 2026

Protagonistas

Javier Sanz, nuevo director financiero de Squarepoint

Javier Sanz y Pep Aragones

La consultora Squarepoint ha nombrado a Javier Sanz Arranz como nuevo director financiero. Sanz cuenta con más de 20 años de experiencia en dirección financiera y estrategia empresarial, principalmente en compañías digitales y tecnológicas caracterizadas por la innovación y el crecimiento acelerado. A lo largo de su trayectoria ha liderado procesos de planificación financiera, escalado internacional y captación de financiación para empresas del sector IT y de modelo SaaS.

Anteriormente, Javier ha ocupado posiciones de responsabilidad en organizaciones tecnológicas y digitales, destacando su etapa como CFO de ABA English y ASM Tech Growth, donde impulsó la modernización de la función financiera mediante la implantación de procesos escalables, nuevos sistemas ERP y modelos avanzados de análisis de rentabilidad, orientados a apoyar la toma de decisiones estratégicas.

Javier es licenciado en Economía por la Universitat Autònoma de Barcelona y ha cursado el Management Development Program del IESE Business School.

Con este fichaje, Squarepoint cierra su estructura directiva, tras las recientes incorporaciones en este 2026 de la dirección de talento, Mónica Nadal, y de marketing & comunicación, Carmen Castillo, para afrontar su siguiente etapa de desarrollo en el plan estratégico 2025-2030, con el objetivo de consolidar su posicionamiento en el sector tecnológico y acelerar un crecimiento sostenible.

En palabras de Josep Aragonés, CEO de Squarepoint: “Javier nos aporta visión y amplia experiencia en la dirección financiera dentro del sector tecnológico. Su trayectoria liderando procesos de transformación financiera, eficiencia en procesos y proyectos de crecimiento será determinante para consolidar nuestro impulso en el plan estratégico 2025-2030.”

Advertencia, desplázate para continuar leyendo

Por su parte Javier Sanz señala “La tecnología está transformando todos los sectores y exige modelos financieros cada vez más ágiles y estratégicos. Mi prioridad será consolidar una estructura financiera sólida, que apoye la innovación, optimice la eficiencia operativa, y nos permita acelerar nuestro desarrollo.”

Advertencia
Advertencia

Otros contenidos que te pueden interesar

Noticias

Contratar talento tiene dos modelos muy distintos. El primero consiste en publicar una vacante en un portal y filtrar los candidatos que aplican. Esta...

Noticias

Cegid celebró hace unos días la segunda edición de Cegid Connections HR en la Real Fábrica de Tapices de Madrid, reuniendo a cerca de...

Noticias

Según el informe «Principales tendencias globales de talento 2026» de Robert Walters, las organizaciones están experimentando el impacto negativo de la recesión del compromiso...

Noticias

Según un estudio de SD Worx, el 60% de los empleados en España cree que su talento y potencial no se aprovechan plenamente en...

Copyright © Total Publishing Network S.A. 2026 | Todos los derechos reservados