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Martes, 19 Mayo 2026

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La Fundación Oryon ayudará a los profesionales senior a reconvertirse con el emprendimiento

senior manager

La Fundación Oryon inicia una nueva etapa centrada en ayudar a cientos de profesionales mayores de 50 años a reconvertirse profesionalmente gracias al emprendimiento. La organización ha anunciado que se centrará especialmente en este colectivo, que es el que más sufre el desempleo de larga duración y del que se ha marcado el objetivo de ayudar a reconvertirse a más de 200 profesionales (directivos o empresarios que han quedado fuera de la actividad profesional) durante este primer año.

Según la última Encuesta de Población Activa (EPA), más de 792.000 personas mayores de 50 años se encuentran en situación de desempleo de larga duración en España. Una problemática que confirma la OCDE, que advierte de que solo el 59% de los adultos mantiene una actividad profesional continuada a partir de los 50 años, y apenas el 31% supera los 60 años en activo.

La ayuda será a través de tres líneas de actuación: acompañamiento emocional y profesional, formación orientada a la empleabilidad y al emprendimiento, y mentoría personalizada. Para ello, la entidad cuenta con una red de casi 100 mentores, de los cuales 57 han participado en procesos activos en los últimos seis meses, integrados principalmente por directivos senior y emprendedores con amplia trayectoria que colaboran de forma pro-bono.

Ampliar el patronato

La entidad refuerza este relanzamiento con un modelo de gobernanza integrado por un patronato y un consejo asesor formados por profesionales de amplia trayectoria en los ámbitos financiero, empresarial y emprendedor, destacando directivos como Víctor Giné (CEO de Oryon Universal), Álex Martínez Comín (consejero de JPA International), o Frederic Bailly (vicepresidente ejecutivo de Groupe SOS), entre otros. La fundación trabaja en incorporar nuevos perfiles del ámbito empresarial para acompañar su crecimiento.

En esta nueva etapa que iniciamos tenemos el objetivo de ayudar a profesionales a que, cuando cambien de trabajo, contemplen la alternativa del emprendimiento, algo que a veces cuesta por falta de información. Queremos que todas las personas puedan tomar decisiones informadas”, señala Oriol Verdura, director general de la Fundación Oryon.

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Oryon ha diseñado un modelo propio de autofinanciación para su fundación, inspirado en estructuras estadounidenses y aún poco habitual en España. Bajo el concepto de profit for non-profit, la entidad desarrolla servicios y proyectos cuyos beneficios se reinvierten íntegramente en su actividad social, reduciendo la dependencia de financiación externa.

 

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