Japón no quiere a mujeres en los puestos directivos de sus empresas. Tres cuartas partes de las empresas de Japón no cuentan con mujeres en altos cargos ejecutivos y la gran mayoría señalan que estas suponen menos del 10% de la dirección, según un estudio realizado por Reuters.
El primer ministro japonés, Shinzo Abe, ha defendido la necesidad de una mayor presencia de las mujeres en la fuerza laboral y los puestos de liderazgo en el país. En este sentido, ha dicho que espera que la proporción de mujeres ejecutivas en las empresas que cotizan en bolsa alcance el 10% para 2020 y que el número en puestos directivos llegue al 30%.
El sondeo realizado por Reuters entre el 20 de agosto y el 10 de septiembre ha detectado que solo una da de cada diez empresas japonesas afirma tener a un 10% de mujeres o más en puestos directivos. En tres cuartas partes de las empresas, la cifra era inferior al 10% y en el 15% no había ninguna.
Por otra parte, el estudio ha detectado que las empresas niponas tienden a contratar a más hombres que mujeres. Así, los hombres que consiguieron el puesto supusieron más de la mitad de los solicitantes del mismo en el 43 por ciento de las empresas que contrararon a nuevos graduados este año, mientras que las mujeres en su misma situación eran más de la mitad de las solicitantes en solo el 20% de las firmas.
Pese a estas cifras, casi todas las empresas aseguran que su política de contratación no es discriminatoria por motivos de género. Y sin embargo empresas en sectores como la construcción o la metalurgia se limitan a señalar que no encuentran candidatos que sean mujeres
La encuesta de Reuters viene a confirmar lo que otros estudios han destacado en los últimos tiempos: Japón se sitúa muy atrás de los grandes países industrializados en lo relativo a igualdad de género. En este sentido, el país ocupa el puesto 114 de 144 países en el último Informe Global de Brecha de Genero del Foro Económico Mundial.
