Domingo , 4 diciembre 2016 Impresion Pyme
  • Los peores errores que puedes cometer en tu Curriculum…según Google

    laszo_bock

    Si tuviésemos que pedir consejo a alguien sobre cómo escribir un gran curriculum, seguramente que Laszlo Bock, director de recursos humanos de Google, sería una buena persona a la que acudir. Tal y como cuenta en su perfil de LinkedIn, Bock ha tenido la oportunidad de consultar miles de curriculums a lo largo de su carrera. Tantos que le resulta muy fácil determinar desde el primer momento dónde se encuentran los principales errores en este tipo de documentos. Según su experiencia, lo que nunca podemos hacer es…

    1. Erratas

    A pesar de que el Curriculum Vitae es uno de los documentos más importantes y al que más atención y esmero tenemos que prestar, Laszlo Bock afirma que aún se asombra del número de Curriculums que llegan con algo más que erratas. Palabras mal escritas, falta de concordancia entre sujeto y predicado, fechas que no corresponden, etc. Según su experiencia, contrastada con estudios como el de CareerBuilder, un 58% de los curriculums que llegan a las empresas, contienen algún tipo de errata.

    2. Longitud del Curriculum

    Para el responsable de recursos humanos de Google, una buena regla para determinar la longitud ideal que debería tener nuestro curriculum es un máximo de una página por cada cinco años de experiencia laboral. Según su experiencia un curriculum de cinco, seis o diez páginas (los hay), denotan falta de capacidad para sintetizar, priorizar y expresar correctamente la información más importante.

    Explica Bock que el objetivo del Curriculum no es tanto el conseguir un trabajo, sino como tener la oportunidad de mantener una entrevista. El curriculum es la herramienta que nos tiene que llevar frente al entrevistador, no el documento que refleje la historia de nuestra vida.

    3. Formato

    La alta competencia que impone el mercado laboral, hace que cada vez sean más los candidatos que tienden a ser “creativos” en sus curriculums. Y sin embargo, Laszlo Bock advierte que a menos que estemos postulando a un puesto de diseñador gráfico o relacionado con el mundo artístico, deberíamos evitar estos alardes de creatividad, que en todo caso, sólo pueden jugar en nuestra contra.

    ¿La clave? Optar por un Curriculum claro y legible. Utilizar una fuente de al menos diez puntos. Utilizar bien los márgenes y por supuesto, tinta negra sobre fondo blanco. Ser especialmente cuidadoso en el uso de espacios, columnas, etc. e incluir nuestro nombre e información de contacto en cada una de las páginas.  Para evitarnos además problemas de visualización si vamos a enviar nuestro curriculum por correo electrónico, la mejor práctica es guardarlo como un archivo PDF.

    4. Información confidencial

    “En una ocasión recibí un curriculum de una persona que había trabajado en una gran consultoría. La empresa tenía una estricta política sobre el manejo de información confidencial: nunca se hablará de los clientes con los que trabajamos” explica el responsable de Google, que explica que saltándose esa política, el candidato incluyó el nombre de uno de sus clientes dentro del curriculum. Por supuesto, el candidato fue rechazado automáticamente. 

    En una auditoría interna Google descubrió que aproximadamente el 10% de los curriculums que llegaban a su oficina, incluían información confidencial que no debía estar ahí.

    5. Mentir

    Mentir en tu curriculum nunca, nunca, merece la pena. Mentir en un curriculum supone en prácticamente todos los casos, un despido automático de la compañía. Y afecta a todos, incluso a los CEO’s de las grandes empresas. Una simple búsqueda en Google “CEO fired for lying on resume”  os puede dar una idea de la magnitud del problema.

    Muchos candidatos mienten sobre sus títulos académicos, el tiempo que permanecieron en determinadas empresas, lo grandes que eran los equipos de trabajo que tuvieron que dirigir, los resultados y beneficios que obtuvieron para sus empresas, etc. Mentir es un problema no sólo desde el punto de vista ético, sino que normalmente las mentiras se detectan fácilmente y lo que es peor, nos persiguen para siempre, vayamos donde vayamos.

     

     

     

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    • :O Eso ultimo de no mentir, es perfecto. La sociedad tiene muchos problemas en todas las áreas a causa de eso. Ok, no hablábamos de sociedad, pero afecta a todo y a todos, aún por pequeño que parezca 😉

      Excelente articulo.

    • jorge luis

      Muy interesante y útil este articulo

    • Alonso

      Uf! Estoy curado en salud, soy un buen chico!

    • Nemesis sdg

      lo cierto de lo incierto, no es el que se diga la verdad todo el tiempo, sino que no se mienta en demasía para garantizarte el éxito.

      (“dicho en criollo” de que sirve ser cumplido si el laburo se lo dan al hijo del yerno del jefe)

    • SebaS

      lo cierto de lo incierto, no es el que se diga la verdad todo el tiempo, sino que no se mienta en demasía para garantizarte el éxito.

      (“dicho en criollo” de que sirve ser cumplido si el laburo se lo dan al hijo del yerno del jefe)

    • SebaS

      lo cierto de lo incierto, no es el que se diga la verdad todo el tiempo, sino que no se mienta en demasía para garantizarte el éxito.

      (“dicho en criollo” de que sirve ser cumplido si el laburo se lo dan al hijo del yerno del jefe)

    • trolerino rancio

      Dar información de un cliente, más aún si es uno como Apple o una empresa grande es sobradamente una falta de confidencialidad que si es un trabajo realmente serio, en un currículum no lo podes poner por que haces notar que harías lo mismo para con su empresa.

      Es cierto que somos humanos. Pero un currículum es un trabajo serio, algo corto y tiene que mínimamente demostrar profesionalidad. Imaginate leer un currículum donde diga: “nonbre:”, si bien fue un error eso muestra una falta de esmero por parte del candidato que no se tomó el tiempo de revisar unas pocas páginas.

      PDF es un formato libre y abierto al público. Si bien lo creo Adobe, esta misma lo liberó, eso hace que desde cualquier sistema operativo el documento permanezca con el mismo formato. Word tiene la capacidad exportar a PDF como cualquier editor de documentos que ostente el título. Lo que no hay la capacidad es de leer documentos Word en todas las pc. Te informo que en Google usan en su mayoría un sistema operativo basado en Ubuntu Linux modificado por ellos, no creo que sepas lo que es pero que sepas que existe algo diferente a Windows, así pueden protegerse de estar a la merced de una empresa rival.

      No te debería contestar. Pero me parece una estupidez que llames ignorante a alguien siendo que argumentás desde la Ignorancia y con una actitud tóxica sin sentido.

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