Tal y como consta en la lista de prioridades para los Presupuestos Generales del Estado de 2013 y 2014 que ha planteado la CEOE y que vienen recogidas en su último boletín de noticias, la patronal cree necesario elaborar un “plan detallado” para reducir el personal del sector público vinculado a empresas públicas o políticas de gasto que generan “ineficiencias y duplicidades” y que no suponen un servicio esencial ni para ciudadanos ni para las empresas.

La patronal aboga por recortar personal para que el tamaño del sector público “se ajuste más” a las necesidades de la economía, permitiéndole su sostenibilidad a medio y largo plazo y consiguiendo así margen para reducir la presión fiscal. “La estrategia adecuada no es una reducción de salarios en horizontal, que es desincentivadora y daña el capital humano de la Administración, sino una reducción efectiva del número de empleados públicos”, sostiene,

Como ha hecho en otras ocasiones, la patronal sigue apostando por una mayor participación del sector privado en los servicios públicos con el fin, argumenta, “de ganar en eficiencia y calidad y de reducir costes”, y sitúa la Sanidad y la Educación como “dos ámbitos donde la aplicación de estas medidas puede suponer un importante ahorro presupuestario”.