José Luis Tamargo,es el director de PageConsulting, la división de consultoría profesional de Michael Page. PageConsulting está formado por Consultores de Negocio que cuentan con amplia experiencia nacional e internacional en el ámbito de los Recursos Humanos. Destacan por tener una clara orientación hacia las personas y hacia el mejor aprovechamiento de su labor dentro de las organizaciones. En nuestro Debate MC, destacó por declaraciones como las siguientes:

Sobre las redes sociales: “Es positivo siempre que tengamos una perspectiva global. A nosotros nos importa poco como pasen su fin de semana, pero a veces hemos visto comentarios racistas o xenófobos en el perfil de un candidato. ¿Nos interesa un candidato así? ¿Concuerda con los valores de nuestra empresa? También esto es importante tenerlo en cuenta”.

Sobre la crisis económica: “Si hay algo que podemos reconocerle a la crisis es que ha cambiado conceptos como movilidad o flexibilidad. Antes de la crisis nadie se planteaba salir y ahora todo el mundo busca en un mercado global. Hemos pasado del 5% al 20% de jóvenes que se plantean aceptar una oferta de empleo fuera de España”.

Sobre el emprendimiento: Y dentro de lo que cabe, se puede luchar contra la burocracia en este país. Pero la parte mas dura de ser freelance o emprendedor, la parte mas complicada es la financiera. Y no me refiero únicamente a acceder a la financiación. El principal problema es cómo están estructurados los modos de pago, que una empresa firme contigo un contrato por el cual te va a pagar a 180 días”

Sobre la cultura corporativa: “A la hora de contratar, las empresas cada vez insisten más en la calidad. Ya no sólo se fijan en el curriculum o en la experiencia, sino también en cómo va a encajar el candidato en la cultura corporativa de la empresa, si va a encajar incluso con el equipo de trabajo”