Zucchetti Spain ha lanzado una guía didáctica gratuita que recoge los principales retos y soluciones para automatizar la gestión de nóminas y el control de presencia. El documento ofrece una visión clara y práctica sobre cómo digitalizar los procesos laborales, reducir errores y ganar en eficiencia gracias a la integración de herramientas como el registro horario digital y la automatización del cálculo de nóminas.
Altai pAIroll: el operador de nóminas con IA que marca la diferencia
Uno de los ejes centrales de esta transformación es Altai pAIroll, la innovadora funcionalidad desarrollada por Zucchetti Spain que automatiza el cálculo, envío y firma de nóminas mediante Inteligencia Artificial. La solución, que permite aplicar automáticamente reembolsos, horas extra y demás variables laborales, ha sido galardonada con el Premio Innovación 2024 en el X Congreso de Transformación Digital en los Despachos Profesionales.
Con esta tecnología, las empresas pueden supervisar cientos de nóminas en minutos, reduciendo los errores humanos y liberando al equipo de RRHH de tareas repetitivas.
Gestión integrada y adaptada al Smart Working
Además de abordar el impacto normativo del nuevo registro horario digital obligatorio, la guía pone el foco en la necesidad de contar con soluciones adaptadas al Smart Working. Zucchetti HR, la plataforma de gestión de personas de Zucchetti Spain, permite controlar la jornada laboral desde cualquier lugar, ya sea desde la oficina, desde casa o en movilidad, a través de múltiples dispositivos y con conexión directa con el sistema de nómina.
Estas herramientas forman parte del ecosistema de soluciones Zucchetti HR, que incluye también ZTravel para la gestión de gastos de viaje y reembolsos, integrando toda la información en una única plataforma.
“La transformación digital en RRHH no consiste solo en digitalizar tareas, sino en integrarlas y automatizarlas para tomar mejores decisiones”, explican desde Zucchetti Spain. “Queremos ayudar a las empresas a pasar de procesos manuales a modelos inteligentes, basados en datos y centrados en las personas”.
