VITAANCE y ADP Iberia han acordado colaborar para ofrecer al mercado una propuesta única que integra ambos servicios en una experiencia completa para las empresas y sus asociados.
Con esta alianza, ambas compañías combinan su experiencia y tecnología con el objetivo de simplificar la gestión administrativa de los departamentos de Recursos Humanos, optimizar el tiempo dedicado a los procesos de nómina y facilitar a las organizaciones la puesta en marcha de programas de bienestar financiero y compensación flexible de forma sencilla, segura y conforme a la normativa vigente. Este enfoque integral, que combina la retribución mensual con el bienestar físico, mental y financiero, fomenta desde el primero momento, una cultura de cuidado y compromiso dentro de las organizaciones.
Ana Zamora, CEO de VITAANCE, destaca: “Nuestro objetivo es hacer que la retribución flexible y los seguros sean accesibles, transparentes y muy fáciles de gestionar. Al integrarla directamente con los procesos de nómina de ADP, eliminamos fricciones y ayudamos a las empresas a potenciar su propuesta de valor al asociado.”
La solución conjunta permite a los empleados gestionar su remuneración y sus beneficios mejorando su experiencia digital y su salario emocional, mientras que los equipos de RRHH se aprovecha de la automatización de los procesos, integraciones tecnológicas y garantizan en todo momento el cumplimiento normativo.
Esta alianza se enmarca dentro de la estrategia común de ambas compañías por impulsar modelos de compensación mucho más personalizados, sostenibles y orientados al bienestar, en un contexto en el que las organizaciones buscan a toda costa fidelizar talento y optimizar costes operativos mediante soluciones flexibles y tecnológicamente avanzadas.
