Para la empresa de trabajo temporal estos datos reflejan «un signo de madurez del profesional español», que es «consciente de que las oportunidades laborales ya no se circunscriben a un reducido círculo geográfico».
Con todo, el porcentaje total de los españoles dispuestos a buscar oportunidades laborales en el extranjero es del 42%, inferior al 65% de aquellos que se trasladarían a otras comunidades autónomas.
«Esto indica que los trabajadores, aunque han incrementado notablemente su movilidad laboral, todavía son reticentes a dejar España por un empleo y prefieren trabajos más cercanos a su localidad de residencia», explica Randstad.
Por su parte, el 55% de los extranjeros residentes en España se muestran más favorables a volver a emigrar para encontrar trabajo.
