Connect with us

Hola, ¿qué estás buscando?

Martes, 19 Octubre 2021

Noticias

Cómo hacer un buen plan para el desarrollo de tu carrera profesional

plan de carrera

¿No tienes aún claro dónde estás, dónde quieres llegar y cómo lograrlo? Para despejar tus dudas en torno a tu futuro profesional lo mejor es trazar un plan de carrera y la consultora Walters People te ofrece cinco pasos claves a seguir lograrlo:

1 – ¿Quién soy yo?

Piensa en lo que quieres hacer y cómo tu personalidad, valores y preferencias podrían impactar en tu carrera. Escribe tus respuestas a cada una de las preguntas debajo para crear tu «lista de deseos»:

  • ¿Cuál es mi tipo de personalidad y dónde están las prioridades de mi estilo de vida actual?
  • ¿Qué me gusta hacer y qué me motiva?
  • ¿Qué ven los demás como mis fortalezas y debilidades?
  • ¿Qué factores clave estoy buscando en un trabajo?

2 – ¿Qué habilidades tengo en la actualidad?

Tu conjunto de habilidades actuales puede revelar mucho sobre dónde podría estar el próximo paso en tu carrera. Revisa tus habilidades con estas preguntas:

  • ¿Cuál es mi formación y experiencia?
  • ¿Cuáles son mis principales logros hasta ahora?
  • ¿Cuáles son mis fortalezas clave, habilidades transferibles y habilidades específicas?
  • ¿Cuáles son mis debilidades y dónde veo oportunidades para desarrollarme?

3 – ¿En qué dirección quiero ir?

A partir de las respuestas, podrás comenzar a formular la dirección hacia la cual te quieres dirigir:

  • ¿Qué industrias y sectores me atraen?
  • ¿Qué tipo de posiciones me convendrían?
  • ¿Cómo se ajustan a mis propias preferencias?

4 – ¿Cuándo quiero lograrlo?

Ahora que sabes hacia dónde quieres ir, ¿cómo llegarás hasta allí? Para ayudarte a desglosar tus metas de una forma más tangible, hazte las siguientes preguntas:

  • ¿Qué quiero lograr en una fecha determinada? Piénsalo trimestralmente, semestralmente y de manera anual.
  • ¿Qué capacitación y educación se requiere para respaldar el plan y cuándo lo conseguiré?
  • ¿Necesito expandir mi red de contactos? Si es así, ¿cómo voy a hacerlo?
  • ¿Cómo obtendré las habilidades y la experiencia adicional que necesito?, y ¿cuándo lo haré?

5 – Revisa y reflexiona

Alexandre Coffin, director de Walters People España señala que, “cada pocos meses, según sea necesario, es importante supervisar el progreso de tu plan de carrera para asegurarte de que estás cumpliendo los objetivos, ahora que tienes un camino claro en el que avanzar. Recuerda que no necesariamente encontrarás la trayectoria profesional perfecta cuando crees un plan por primera vez. Por lo tanto, es importante volver a evaluar tu plan de carrera y los objetivos para adaptarse a cualquier cambio en las circunstancias económicas y personales”.

 

Advertencia, desplázate para continuar leyendo

Advertencia
Advertencia

Te recomendamos

Recursos

Los períodos de complejidad, cambio o incertidumbre pueden resultar una buena ocasión no solo para reevaluar la dirección actual de tu carrera, sino también...

Noticias

Walters People, empresa de selección y trabajo temporal especializado del Grupo Robert Walters, destaca cuáles son los tres movimientos principales para impulsar tus oportunidades de crecimiento profesional dentro...

Noticias

Los avances tecnológicos y los cambios que se han precipitado este año en el entorno empresarial desafían la forma en que los líderes motivan...

Noticias

«La Covid-19 llevó a la mayoría de las organizaciones a cancelar, interrumpir o posponer sus proyectos de transformación empresarial por falta de experiencia interna,...

Copyright © Total Publishing Network S.A. 2021 | Todos los derechos reservados