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Sábado, 27 Noviembre 2021

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Wolters Kluwer España repite entre las mejores empresas para trabajar en los Top Employer 2020

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La compañía de soluciones de gestión y servicios de información, formación y software para profesionales, ha recibido la distinción internacional Top Employer 2020 en España, que se otorga a las empresas que demuestran haber implantado las mejores prácticas en la gestión de los Recursos Humanos y que promueven activamente el desarrollo personal y profesional de sus empleados. Este reconocimiento lo otorga anualmente el Top Employers Institute a las empresas que ofrecen excelencia en las condiciones laborales de sus colaboradores.

Se trata del segundo año consecutivo que Wolters Kluwer España recibe un reconocimiento internacional que consolida su posición como una de las mejores empresas para trabajar en España, tras un análisis y exhaustiva auditoría externa de más de 600 prácticas relacionadas con la gestión del talento,el desarrollo del liderazgo, la gestión de carrera, compensación y beneficios, etc.

José María Bascán, director de Recursos Humanos de Wolters Kluwer España, ha asegurado que “recibir el certificado Top Employer por segundo año consecutivo es un orgullo para nosotros y un reconocimiento a nuestro compromiso con el desarrollo profesional de las personas que formamos Wolters Kluwer. Nos sumamos a la tendencia #employeesfirst con el objetivo de crear un entorno de trabajo excelente a través de políticas que elevan año tras año los estándares de bienestar laboral y una cultura colaborativa que considera y valora la aportación individual de cada persona”. 

Esta distinción se une a otras recientes que ha recibido Wolters Kluwer España como el sello EFR de empresa familiarmente responsable, el Premio ARHOE a la racionalización horaria, el premio Empresa Saludable o el certificado de adhesión al Código EJE&CON, que muestra el compromiso de Wolters Kluwer con la promoción del mejor talento a posiciones de alta responsabilidad. Además, Wolters Kluwer España ha renovado su compromiso con el Charter de Diversidad de España para el periodo 2019- 2021, en reconocimiento a sus políticas de igualdad, su compromiso con la inclusión social y su apuesta por ser una empresa cada vez más diversa y socialmente responsable, promoviendo acciones y proyectos para fomentar la inclusión y la igualdad a través del empleo.

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