El mercado laboral español ha cruzado un umbral revelador: el 15% de las vacantes cualificadas ya se cubren con profesionales internacionales. Así lo confirma Grupo Clave, consultora especializada en gestión de personas, que prevé incorporar este año 800 perfiles extranjeros a empresas españolas. La previsión es duplicar esa cifra en 2026.
Con más de 150.000 vacantes sin cubrir según el INE, la escasez de talento no es ya un fenómeno coyuntural, sino estructural y persistente. Sectores como sanidad, logística, industria o tecnología lideran la demanda insatisfecha, enfrentando no solo dificultades de contratación, sino también problemas de productividad, innovación y sostenibilidad a medio plazo.
El nuevo Plan Estratégico de Grupo Clave, presentado recientemente en Madrid, plantea una respuesta integral: reclutamiento internacional con validación técnica y cultural, gestión migratoria y programas de integración, todo ello bajo su modelo Plan Conecta. Lejos de ser un simple outsourcing, este enfoque busca alinear cultura, negocio y talento, actuando como una extensión estratégica del departamento de Recursos Humanos.
“El reto del talento no es solo un problema de empleo, sino una cuestión de competitividad y sostenibilidad económica”, afirmó Elena Murillo, directora comercial de la firma. Ángel Pidal, su director general, fue más allá: “Nuestro modelo no se limita a cubrir vacantes, sino a construir estructuras de talento que acompañan el crecimiento real de las empresas”.
Las cifras avalan la estrategia. El 98% de los profesionales internacionales gestionados por Grupo Clave siguen en su puesto un año después de ser contratados. Y 3 de cada 10 de sus clientes ya externalizan parcial o totalmente su área de RR.HH., con reducciones de hasta el 40% en costes operativos.
A medida que el mercado laboral se transforma —más híbrido, flexible y orientado al propósito—, el enfoque de Grupo Clave apunta a un nuevo modelo de gestión de personas: más abierto, más humano y, sobre todo, más conectado con la realidad de empresas y trabajadores.
