Mondelēz España ha demostrado su compromiso con el bienestar social y medioambiental a través de su programa solidario MDLZ Changemakers. A lo largo de 2025, 142 empleados de la compañía han participado en distintas iniciativas de voluntariado corporativo, dedicando un total de 491 horas a acciones orientadas a apoyar a colectivos vulnerables o a la protección del entorno.
Durante este año, la compañía ha impulsado un conjunto de iniciativas centradas en el impacto directo en las comunidades locales, desarrolladas en colaboración con distintas entidades sociales y organizaciones sin ánimo de lucro, con el objetivo de responder a necesidades reales a través del compromiso activo de sus empleados.
En el ámbito social, Mondelēz España ha colaborado con Cruz Roja en Madrid, participando en acciones de apoyo logístico destinadas a facilitar la atención a personas y familias en situación de vulnerabilidad, ayudando a la organización en la clasificación de material escolar, así como de juguetes, para los más pequeños en sus campañas de Vuelta al Cole y Navidad. Asimismo, los empleados de la compañía han participado en jornadas de voluntariado con la Fundación PRODIS en la capital y la Fundación Finestrelles en Barcelona, en las que los empleados colaboraban con las personas con discapacidad intelectual de ambas entidades en la confección de disfraces de los kits de superhéroes que la Fundación Pequeño Deseo entrega a hospitales pediátricos como herramienta emocional para los niños enfermos.
Las acciones de voluntariado también han incluido la colaboración con el Comedor Social San Simón Rojas, donde los voluntarios participaron en el servicio de desayuno y en tareas de apoyo que permitían reforzar la atención diaria a personas en riesgo de exclusión social.
En paralelo, Mondelēz España ha impulsado también una gran iniciativa de carácter medioambiental en colaboración con Cruz Roja, orientada al cuidado y la preservación de espacios naturales. Concretamente, se realizó una jornada de ayuda a la limpieza del Pantano de San Juan, que contó con la participación de 65 empleados, convirtiéndose en la acción con mayor participación de voluntarios de los últimos años en la compañía en España.
“Para nosotros, el voluntariado es ante todo una experiencia profundamente humana. Detrás de cada iniciativa hay empleados que deciden implicarse, compartir su tiempo y acercarse a realidades muy distintas a la suya. A través de MDLZ Changemakers, el programa solidario que creamos a nivel global en 2012, colaboramos con organizaciones sociales y medioambientales para responder a necesidades reales y tratar de generar un impacto positivo y duradero en las comunidades en las que estamos presentes. El compromiso de nuestros empleados hace posible estas iniciativas, pero el verdadero valor del programa reside en su capacidad para crear conexiones, acompañar a colectivos vulnerables y contribuir de forma tangible al bienestar social y medioambiental”, señala Esther Patino, Senior Manager Corporate & Government Affairs en Mondelēz International Iberia.
