TeamSystem ofrece dos soluciones digitales que marcan la diferencia: una orientada a empresas y otra pensada para asesorías que gestionan varios clientes. Dos herramientas que te ayudarán a redefinir la forma en que las pymes y aseso-
rías gestionan el fichaje y la comunicación con los trabajadores.
Gestión de empleados
Pensada para empresas que necesitan una gestión integral del equipo. Un software 100 % online para gestionar fichajes, turnos, vacaciones y gastos. Se integra con app móvil para que los empleados registren su jornada y envíen documentos, y el gestor solo tiene que supervisar. Ahorra mucho tiempo gracias a la automatización, acceso seguro a la documentación y control integral del departamento RR HH.
El portal del empleado
Ideal para asesorías que quieren ofrecer un valor añadido a sus clientes. Es una plataforma que gestiona fichajes, vacaciones, ausencias e incidencias, todo centralizado. Puedes convertir una tablet en un punto de fichaje para toda la plantilla, o dejar que cada empleado fiche desde su móvil con geolocalización. Destaca su facilidad para mejorar la comunicación entre empresa y trabajador.
¿Qué les diferencia del resto de herramientas del mercado?
Dentro de un mercado muy amplio, te indicamos lo más destacado:
- Conexión directa con tu programa de nóminas. Podrás ahorrar tiempo y automatizar tareas
- Escalable. Desde una pyme hasta grandes empresas, ambas permiten crecer sin cambiar de herramienta.
- Autonomía del usuario. Cada empleado gestiona su fichaje, solicitudes y documentos sin intermediarios.
- Multidispositivo y geolocalización. Fichaje flexible desde móvil, tablet o PC.
- Comunicación bidireccional. Canal directo entre trabajador y empresa para vacaciones, incidencias, aprobaciones, etc.
- Precio reducido. Comparado con el mercado, ambas soluciones están muy por debajo del precio medio.
¿Qué problemas pueden solucionar?
- Cumplimiento legal: ambas herramientas recogen el registro digital obligatorio desde 2019 y adaptado a nuevas exigencias.
- Reducción del papeleo y Excel: olvídate de plantillas manuales, fichajes en papel o cálculos en tablas.
- Ahorro de tiempo administrativo: delegas tareas recurrentes al sistema, y lo confirmas o rechazas.
- Transparencia y motivación: los empleados ven sus horas, solicitudes e incidencias, lo que fomenta compromiso y confianza.
