Connect with us

Hola, ¿qué estás buscando?

Miercoles, 7 Octubre 2026

Noticias

Rosell pide a Rajoy que no imponga una reforma laboral por decreto

Pese a que una reforma laboral impuesta por el Gobierno podría en principio favorecer las posiciones de la patronal y perjudicar las aspiraciones de los sindicatos, Juan Rosell ha pedido a Rajoy que el Gobierno permita que se llegue a un acuerdo entre los agentes sociales.

En este sentido, ha asegurado que «cambiar la negociación colectiva por medio de un Real Decreto Ley es no tener absolutamente ni idea de cómo es la negociación colectiva en este país».

Así, Rosell ha recordado que el 50% de las empresas en España no tiene representación sindical, que el número de convenios de empresa representa sólo a entre el 11% y el 15% de los trabajadoeres, y que cualquier empresa puede tener un convenio de empresa «con una facilidad increíble».

«Si no lo tiene es porque no quiere, porque no le interesa o porque cree que es mucho mejor estar bajo al paraguas de un convenio sectorial o provincial. Es mucho más libre la negociación colectiva en España de lo que se piensa», ha declarado.

Por otro lado, ha pedido al futuro presidente del Gobierno, que empiece a concretar cuáles son sus planes y qué reforma laboral quiere hacer.

Advertencia, desplázate para continuar leyendo

Advertencia
Advertencia

Otros contenidos que te pueden interesar

Digitalización

¿Y si el futuro de la inteligencia artificial no pasara únicamente por crear modelos cada vez más grandes? Con esta pregunta como punto de...

Noticias

Volver de vacaciones significa abrir el ordenador, recuperar reuniones, revisar decenas de correos acumulados y ponerse al día con asuntos que quedaron pendientes antes...

Noticias

La Inteligencia Artificial se ha convertido en una tecnología cada vez más presente dentro de las empresas, que ya la incorporan en su actividad...

Noticias

Solo una de cada cuatro empresas españolas cuenta con buena salud digital en 2026, mientras que el 39% presenta una media y el 35%...

Copyright © Total Publishing Network S.A. 2026 | Todos los derechos reservados