Es una de las maneras de fidelizar a los empleados, el darles un obsequio cuando llegan estas fechas. ¿Quién no ha esperado con cierta ilusión que le entregaran la cesta de Navidad? Pues bien. Aquellos que la hayan estado recibiendo durante años anteriores y que se encuentre con que en su trabajo ahora no hay aguinaldo alguno, esta noticia les puede interesar. Y es que el Tribunal Supremo ha dictado sentencia en un caso en un caso en el que una empresa había decidido retirar estos obsequios.
El TS considera que el entregar la cesta de Navidad es un derecho adquirido por los trabajadores y se ha de respetar. El diario Expansión adelanta que este caso sienta jurisprudencia y modifica la doctrina existente hasta ahora, que decía que una compañía no estaba obligada a mantener esa costumbre.
Las cestas de Navidad habían empezado a disminuir de manera importante durante los años de crisis. Era uno de los recortes más evidentes para los trabajadores, que como reseñábamos esperaban en mayor o menor medida con cierta ilusión la entrega de este regalo. En 2008 el 39% de los trabajadores por cuenta ajena recibía estos obsequios. Los años siguientes –2009, 2010– se percibieron descensos de hasta el 30%, por lo que el sector se vio afectado en gran medida.
Desde hace dos ejercicios se ha vuelto a la senda del crecimiento. Las empresas involucradas en la preparación y comercialización de estos paquetes han empezado a recuperar cuota de mercado y se han dado facturaciones de 15.000 millones de euros.
¿Quiénes forman parte de este negocio? Existe hasta una Plataforma Cestas y Lotes de Navidad, lo que ya dice bastante de lo significativo de todo esto. La forman asociaciones del sector del dulce, cárnicas y firmas especializadas en preparar estas cestas. Es una actividad que llega a generar cientos de miles de puestos de trabajo y cada temporada navideña se preparan hasta ocho millones de unidades.
