Dos años después de que la pandemia nos mandara a casi todos a trabajar a casa y de aquella famosa frase de que «el teletrabajo ha venido para quedarse», la realidad es bien distinta. Según el Monitor Adecco de Oportunidades y Satisfacción en el Empleo, la cifra exacta de personas que teletrabajan en España actualmente es de 2,74 millones, lo que supone un 4% menos que la de un año antes.
Así, actualmente, el 14,4% de los ocupados españoles trabaja, al menos ocasionalmente, desde casa. Es el dato más bajo de los últimos cinco trimestres. ¿Qué ha pasado? Si el teletrabajo nos iba a reportar tantos beneficios, si la tecnología estaba más que preparada proporcionarnos herramientas, ¿por qué las empresas españolas son tan reticentes en implantarlo?
Lo cierto es que muchos trabajadores encontraron algunas dificultades en esta transición, ya que su entorno de trabajo cambió radicalmente. En estos dos años, muchas compañías han acabado por adoptar un entorno híbrido, con varios días de teletrabajo en casa combinado con jornadas en la oficina. Este método está siendo bien aceptado por ambas partes (empresario y trabajador), ya que las empresas TI han lanzado una serie de soluciones que facilitan a todos un poco más la vida.
Entre las herramientas de teletrabajo inteligentes están un acceso fácil y fluido a las aplicaciones, así como una disponibilidad de Internet coherente y permanente. Para conocerlas todas, os presentamos este white paper que habla de:
- Solucionar problemas de acceso en el teletrabajo
- Construir un entorno seguro, protegido ante cualquier amenaza
- Garantizar que la privacidad de sus empleados y la información confidencial de su empresa no se ve comprometida
- Implementar una solución de trabajo a distancia de forma cómoda y sencilla
- Conocer las ventajas de un modelo por suscripción y pagar solo por lo que realmente necesita
